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第1题
新员工入职试用期为3个月，在试用期结束前，员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估，填写《转正考核表》，确定试用结果。考核合格则转正，考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同（）
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第2题
目前的关键岗位人员包含以下（）
A.管理岗（入职满3个月且转正）
B.技术岗（入职满3个月且转正）
C.一线出胶（入职1个月）
D.清洗岗（入职1个月）
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第3题
以下有资格参加职级盘点的伙伴（）
A.正常转正的伙伴
B.转岗满3个月的伙伴
C.二次入职满3个月的伙伴
D.刚入职的伙伴
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第4题
公司为保障员工权益，全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件（）
A.该员工入职超过3个月
B.该员工编写特别优异
C.该员工已转正
D.该员工入职超过3个月且已转正
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第5题
员工入职满一年，当年即可享受5天年假（）
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第7题
社保享有条件：一线员工入职满12个月，行政办公室员工入职满6个月（）
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第8题
入职满1个月或以上的员工，离职须提前 30 天申请（）
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第9题
所有新入职人员（除工厂一线员工外）试用期均为6个月（实习生不设试用期），试用期如有其它约定，可与直接上级、招聘HR沟通后，于约定试用期到期时提起转正，提前转正试用期不得少于（）个月，试用期不得超过6个月
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第10题
员工入职满6个月，且家庭所在地距离常驻工作地300公里以上的，可享受探亲假（）
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第11题
新员工入职体检，入职体检费用在员工入职满（）之后公司予以报销
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