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[单选题]
直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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A.职工代表大会或者全体职工
B.董事会
C.监事会
D.股东代表大会或者全体股东
A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况
A.复杂程度
B.重要程度
C.风险等级
D.受益率
A.劳动者对未严重违反规章制度举证
B.用人单位对劳动者严重违反规章制度举证
C.劳动者和用人单位都应举证
D.应由仲裁委员会调查取证
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该()。
选项格式A.以劳动合同规定内容为先
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.根据实际情况决定
D.以用人单位内部规章制度为准
此题为判断题(对，错)。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
A.对政府及其部门重大政策措施存在误解误读的
B.涉及公众切身利益且产生较大影响的
C.涉及民生领域严重冲击社会道德底线的
D.涉及突发事件处置和自然灾害应对的
