本行《员工违规行为处理规定》所称不良后果是指()
A.形成个人客户不良贷款本息50万元以下或法人客户不良贷款本息100万元以下的
B.形成个人客户贷款本息损失30万元以下或法人客户贷款本息损失50万元以下的
C.致使抵债资产或其他资产损毁、灭失50万元以下的
D.造成100万元以下案件或100万以下责任事故的
ABC
A.形成个人客户不良贷款本息50万元以下或法人客户不良贷款本息100万元以下的
B.形成个人客户贷款本息损失30万元以下或法人客户贷款本息损失50万元以下的
C.致使抵债资产或其他资产损毁、灭失50万元以下的
D.造成100万元以下案件或100万以下责任事故的
ABC
A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的
B.造成恶性群体性事件的
C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的
D.造成直接经济损失30万元(含)以上的
A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的
B.造成恶性群体性事件的
C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的
D.造成直接经济损失30万元(含)以上的
A.对本行形象、声誉造成一定负面影响的
B.形成法人客户不良贷款1000万元以上5000万元以下的
C.发生涉案金额50万元以上案件或造成直接经济损失金额在50万元以上的
D.形成个人客户不良贷款在2000万元以上的
A.应发现而未发现或未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告的
B.参与或协助洗钱活动的
C.在大额交易和可疑交易报告工作中违反保密规定,造成不良后果的
D.其他按照规定应进行处罚的行为
确属为重大违规操作的,由一级(直属)分行系统管理员在线发起停用申请,经管理员所在部门负责人审批同意后,(),并报总行管理信息部备案,且抄报用户所属专业部门负责人。同时系统管理部门将相关用户重大违规情况以公文形式正式通报给本行内控合规部门、纪检监察部门等员工违规行为处理归口部门以及全辖,由相关部门依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》(工银规章[2014]79号)追究相关人员的直接责任和管理责任。
A.可以不直接停用该用户权限
B.不能直接停用该用户权限
C.直接停用该用户权限
D.以上都不是
A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确,导致客户被动出现不良信用记录,造成重大负面舆情的
B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位,导致报送的客户信用信息被人为篡改的
C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件,被当地人民银行分支机构予以行政处罚,且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的
D.未经批准擅自开展征信机构业务的