题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

没有业绩就没有留存这一说法是源自于招聘与保留的本质中供需连中的那一端的具体思考（）

A.职业认同（招聘）

B.职业信心的运营（留存）

C.职业体验的提升

答案

B、职业信心的运营（留存）

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更多“没有业绩就没有留存这一说法是源自于招聘与保留的本质中供需连中…”相关的问题

第1题

会计职能，是指会计在经济管理过程中所具有的功能。下列关于会计职能的说法正确的有（)。

A.会计基本职能是核算职能和参与经济决策职能

B.会计核算与会计监督是相辅相成，辩证统一的

C.会计核算是会计监督的保障，只有监督没有核算，就难以保证信息的准确性

D.会计拓展职能有预测经济前景、评价经营业绩等高命中

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第2题

以下哪些是公司的晋升制度原则（）

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘

E.公司实行考核制度，员工每季度有一次晋升的机会（管理岗半年一次），每月考评一次

F.业绩突出者

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第3题

会计的两项基本职能是相辅相成、辩证统一的关系，下列说法正确的是()。

A.会计监督是会计核算的基础

B.会计监督是会计核算质量的保证

C.没有核算所提供的信息，监督就失去依据

D.会计还具有预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等功能

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第4题

有关能量的评价如下何种说法是错误的（）。

A.没有EAR和RNI区别

B.EAR就相称于RNI

C.不能用EAR切点法评价能量摄入局限性概率

D.以上均不对旳

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第5题

员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的

事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会（）

A．装作不知情，事后不向别人讲起这件事情

B．责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解

C．庆幸张某没有被公司发现，鼓励他好好努力

D．觉得张某不可靠．疏远张某

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第6题

阅读下面的现代文，完成 11～15 题。幸福是一种内心快乐的状态。它使我们由衷地感到：活着是多么有意

阅读下面的现代文，完成 11～15 题。

幸福是一种内心快乐的状态。它使我们由衷地感到：活着是多么有意义，人生是多么美好。因此，幸福的体验直接地包含着我们对生命意义的肯定评价。感到幸福，也就是感到自己的生命意义得到了实现。不管拥有这种体验的时间多么短暂，这种体验却总是指向人整个一生的，因为它所包含的是对生命意义的总体评价。

当一个人感觉到自己很幸福时，他的一心中就会响起这样一个声音：“为了这个时刻，我这一生值了！”如果你没有这种感觉而又说自己“幸福”，那就是滥用了大字眼。所以，幸福不是零碎和表面的情绪，而是灵魂的愉悦。幸福只是灵魂的事，肉体只会有快感，不会有幸福感。苦难与幸福是相反的东西。但苦难与幸福有一个共同之处，就是都直接和灵魂有关，并且都牵涉到对生命意义的评价。在通常情况下，我们的灵魂都是沉睡着的，一旦我们感到幸福或遭遇苦难时，它便醒来了。如果说幸福是灵魂的巨大愉悦，这愉悦源自对生命的美好意义的强烈感受；那么，苦难之为苦难，正是于它撼动了生命的根基，打击了人对生命意义的信心，因而使灵魂陷入了巨大痛苦。生命意义仅是灵魂的对象，对它无论是肯定还是否定，只要是真切的，就盐定是灵魂的出场。外部的事件再悲惨，如果它没有震撼灵魂，也只能是一个精神事件，却称不上是苦难。一种东西能够把灵魂震醒，使之处于虽然痛苦却富有生机的肾张状态．那它一定具有某种精神价值。

快感和痛感是内体的感觉，快乐和痛苦是心理现象，而幸福和苦难则完全属于灵魂。幸福是灵魂的叹息和歌唱，苦难是灵魂的呻吟和抗议，两者凸现的是对生命意义的或正或负的强烈体验。

幸福是生命意义得以实现的鲜明感觉。一个人在苦难中也可以感觉到生命意义的实现，因为苦难与幸福并不一定是互相排斥的。当然，在更多情况下，人们在苦难中感觉到的却是生命意义的受挫。但是我相信，即使是这样，只要没有被告难彻底击败，苦难仍会深化一个人时于生命意义的认识。

领悟悲剧需要有深刻的心灵，人生的艰难关头最能检验一个人的灵魂深浅。有的人一生遭遇不幸，却未尝体验过真正的悲剧情感。相反，表面上一帆风顺的人也可能经历巨大的内心悲剧。

第 11 题从第一段的文章看，“对生命意义的肯定评价”就是___________。（4分）

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第7题

员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色．最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事

情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现．你会()．

A．装作不知情，事后不会向别人讲起这件事情

B．责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解

C．庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力

D．觉得张某不可靠，疏远张某