题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（）。
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时）x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时）x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（…”相关的问题
A.直接材料的标准价格不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工的标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率
D.企业在采用机器工时作为变动制造费用的用量标准时，采用直接人工工时作为固定制造费用的用量标准
A.直接人工预算是以生产预算为基础编制的
B.单位产品人工工时来自标准成本资料
C.人工总工时是在直接人工预算中计算出来的
D.需要另外预计现金支出，不可直接汇入现金预算
A、成本差异=实际成本-标杆成本
B、成本差异=实际用量ⅹ实际价格-标准用量ⅹ标准价格
C、成本差异=实际用量ⅹ实际价格-实际用量ⅹ标准价格
D、成本差异=实际用量ⅹ实际价格-标准用量ⅹ实际价格
A.实际成本与标杆成本之间的差异
B.实际成本与历史成本之间的差异
C.实际成本与标准成本之间的差异
D.预算成本与标准成本之间的差异
下列关于()是正确的
A．计算高等教育金的投资报酬率首先要计算高等教育的成本,包括学杂费等直接成本与教育期间不工作的机会成本,而后计算获得学位后可望增加的收入水准
B．计算高等教育金可以用简算法与现值法两种方法计算
C．简算法考虑货币时间价值。攻读高学历的净效益=薪资总差异-学费成本-机会成本,其中,薪资总差异=两学历薪资年差异×后段毕业后可工作年数,学费成本=后段学历年学费×后段就学年数,机会成本=前段学历薪资×后段就学年数
D．现值法考虑货币时间价值。如果考虑货币时间价值,攻读高学历的年报酬率=RATE(n,PMT,-PV),其中,n=后段毕业后可工作年数,PMT=两学历薪资年差异=后段学历薪资-前段学历薪资,PV=总成本现值=学费成本+机会成本
下列关于高等教育的投资报酬率的说法，错误的是()。
A．高等教育金的计算可以采用简算法与现值法两种方法
B．计算高等教育金的投资报酬率首先要计算高等教育的成本，这包括学杂费、书籍费等直接成本和教育期间的间接成本，而后计算获得学位后可望增加的收入水准
C．简算法考虑货币时间价值：攻读高学历的净效益=薪资总差异-学费成本-机会成本，其中，薪资总差异=两学历薪资年差异×后段毕业后可工作年数，学费成本=后段学历年学费×后段就学年数，机会成本=前段学历薪资×后段就学年数
D．现值法考虑货币时间价值：攻读高学历的年报酬率=RATE(n，PMT，-PV)，其中， n=后段毕业后可工作年数，PMT=两学历薪资年差异=后段学历薪资-前段学历薪资，PV=总成本现值=学费成本+机会成本
