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第2题
某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于 （）
A.管理幅度较小，管理层次较多
B.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对企业进行有效管理
C.总经理对企业的管理花费的精力太少
D.企业员工不听从领导，工作不努力
第5题
组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性，以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对，错)。
第7题
为了在平时生活中注意养成优秀的意识和习惯，个人能够从以下哪些方面着手（）。
A.注意养成优秀的花费习惯和还款习惯
B.对于平时花费、贷款和各种缴费，要注意还款限时，防止出现逾期
C.妥当安排有关信贷活动，并做好关系预警提示
D.选择适合的还款方式，采纳有效的提示举措，保证每笔贷款和信用卡准时还款
E.不要办理任何信贷业务、信用卡
第8题
某工人在其特种作业操作证有效期内，连续在起重吊装岗位工作11年，从来未发生过违章。根据《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》，该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意，复审时间可以延长至（）。
A.每3年1次
B.每5年1次
C.每6年1次
D.每10年1次
第10题
能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是（）。
A.确保制定质量方针和质量目标，并与企业环境相适应，与战略方向一致
B.确保质量管理体系要求融入企业的业务过程
C.促进使用过程方法和基于风险的思维
D.推动改进，支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
