()是组织运营最要重的过程,多数职员介入这些过程,给组织的股东和其他要紧相关方带来实际的经营结果。
A.支持过程
B.经营过程
C.价值制造过程
D.关键支持过程
A.支持过程
B.经营过程
C.价值制造过程
D.关键支持过程
A.不需要增加控制措施,因为季度报告由高级管理层来复查,这种情况提供了充分的监督。
B.不需要增加控制措施,因为在最适当的地点实施了纠正行动,并评估了行动的充分性和完成情况。
C.在关闭信息输入系统后,应由该区域检查团的ESH职员进行复查,以核实锁合信息。
D.ESH部门的秘书负责根据操作经理所作的备忘录,将所有信息输入系统。
A.促进创新的治理
B.组织的和个人的学习
C.重视职员和合作伙伴
D.注重结果和制造价值
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸”、“出出汗”成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
E.判处有期徒刑的成为最少数
下列不属于不正当竞争行为的是()。
A.经营者散布无根据的事实,损害了竞争对手的声誉
B.投标者事先与招标者达成最后由其中标的协议
C.煤气公司要求其用户购买某品牌的煤气炉
D.某公司不知其职员提供的技术信息是某企业的商业秘密,已使用于其产品制造。
A.咨商心理师要维持客观性,尽力将自己个人的价值观排除在咨商之外
B.根据研究,咨商心理师的价值观并不会影响治疗过程的所有面向
C.治疗本身是一种价值中立,咨商心理师要尽其所能达到价值中立的准则
D.透过治疗目标以及介入策略的选择,咨商心理师已传达了个人的价值观