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[单选题]
绩效管理过程中在绩效目标制定时需要遵循原则错误的是()
A.自下而上逐层分解
B.与公司核心目标及本部门、本岗位核心价值紧密相关
C.具有挑战性
D.经过努力可以实现
E.目标能够度量
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A、自下而上逐层分解
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A.自下而上逐层分解
B.与公司核心目标及本部门、本岗位核心价值紧密相关
C.具有挑战性
D.经过努力可以实现
E.目标能够度量
A、自下而上逐层分解
A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意
B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标
C.在绩效评估中,引入民意代表的参与
D.由民众代表制定绩效指标
A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
A.绩效管理是一个设指标-定期打分-用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D.绩效管理不仅强调结果导向,同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
A.承接关键组织目标并执行
B.主动制定挑战性目标
C.主动进行绩效反馈并寻求辅导
D.思考自己的收获和不足,如何进一步提升
E.正确面对绩效评价结果,合理提出疑问