分公司母亲节专属方案:时间:2020 年 5 月 1 日-5 月()日预收且 5 月 31 日前承保。一年以上的长期寿险产品。标准1:方案期间累计期交保费(),奖励价值 200 元礼品卡;标准 2、累计期交保费≥()元,奖励价值 200 元礼品卡2张;标准1和2 不兼中兼得
A.8日,3000,5000
B.10日,3000,6000
C.25日,3000,5000
D.31日,3000,6000
10日30006000
A.8日,3000,5000
B.10日,3000,6000
C.25日,3000,5000
D.31日,3000,6000
10日30006000
A.4,6
B.5,6
C.1,6
D.5,5
A.业务类:大于20万的,签呈类别选择分公司报总公司签呈
B.业务类---会议/旅游:举办的会议培训和旅游活动方案,大于2万小于20万的,签呈类别选择分公司内部签呈,增加会签人总公司计财部副总经理杨兴月
C.后援类:大于10万的,签呈类别选择分公司报总公司签呈
A.>=6000
B.>=8000
C.>=7000
D.>=9000
A.2019
B.2020
C.2021
D.2022
A.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日,若同一投保人一件保单合计总保费 150 万及以上,且均在方案期间承保,投保人即可获得一个养老社区入住资格
B.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日,若同一投保人一件/两件保单合计总保费 200 万及以上,且均在方案期间承保,投保人即可获得一个养老社区入住资格
C.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日,若同一投保人三件及以下保单合计总保费 300 万及以上,且均在方案期间承保,投保人即可获两个养老社区入住资格
A.全面覆盖、突出重点
B.分级组织、分类考评
C.继承优化、注重实效
D.多措并举、考核驱动
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.2020 年3 月16 日至5 月30 日
B.2020 年3 月26 日至6 月30 日
C.2020 年3 月26 日至5 月30 日
D.2020 年3 月16 日至6 月30 日
A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项
B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项
C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
A.从 2020 年到 2035 年,基本实现社会主义现代化
B.从 2020 年到 2035 年,全面建成小康社会
C.2035 年到本世纪中叶,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
D.2049年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国