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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

观察分析既有流程的关键是对流程进行全面的功能和效益分析,发现其存在的问题。因此,必须从以下哪些方面分析既有流程中的问题()

A.流程的高效性

B.流程的功能

C.价值及其变化

D.流程的可行性

E.流程制度标准

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BCD

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第1题
省局信息技术部门要明确安全检查范围和流程,每()对网站进行一次全面的安全检查。

A.半年

B.一年

C.二个月

D.三个月

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第2题
ICU俯卧位通气患者预防压力性损伤采取的护理对策正确的是()

A.科室内对俯卧位通气的有关操作规范以及护理流程进行分析,与有经验的骨干力量共同对其进行修订

B.要求科室内全体护理人员培训学习俯卧位通气的有关操作规范以及护理流程,并进行考核通过,要求对学习内容知晓率达95%

C.对需要采取俯卧位通气治疗的患者进行全面的评估,对各类机体指标进行评估

D.避免潮湿刺激。及时清除口鼻腔的分泌物。定期对患者皮肤进行清洁,并定期帮助患者更换体位,擦拭身体,保持干燥,每间隔一日更换衣物

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第3题
流程法是对生产现场的整个制造程序作全面的记录。()
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第4题
商客DICT的全流程复用了哪些既有能力?()

A.智家商城的线上下单能力

B.翼支付的聚合支付能力

C.小翼管家的平台能力

D.翼支付的商户金卡能力

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第5题
在工作分析的过程中,调查阶段的具体工作有哪些()

A.若有必要,工作分析人员可直接参与调查工作

B.到工作场地进行现场观察,观察流程,记录关键事件,调查工作必需的工具与设备,考察工作的物理环境

C.对主管人员、在职人员广泛进行问卷调查

D.编制各种调查问卷和调查提纲

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第6题
数据分析服务目录的数据产品推广模块建设的主要目的是()。

A.促进优秀成果大范围、深层次、规模化的落地应用。

B.实现数据分析应用产品的收录、注册、发布、更新、下线的全流程管理。

C.制定统一的数据标准,加强数据模型设计和应用。

D.对数据产品成果进行在线申报、专家评审、成果培育、优秀成果推广的全流程管理。

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第7题
人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断,对HRD的需求进行分析的一种过程,其中是最为关键的是()。

A.绩效标准分析

B.绩效考核流程分析

C.绩效差距分析

D.绩效公平性与公正性分析

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第8题
基层工会组织对工会会费收缴账户、资金、信息的全流程进行管理。()
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第9题
项目管理员对交付流程进行全流程监控,发现风险及时提报给项目经理,对于项目经理无法协调的问题,项目管理员负责组织协调()
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第10题
为保证BBS活动的持续进行,在观察过程中,采取行为下列__流程()

A.启动行为观察

B.执行行为观察

C.对安全行为给予积极的鼓励

D.对有风险的行为识别并消除

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第11题
信用风险的监督是指商业银行在授信业务的全流程中对风险因素进行全方位的检查、反映的行为过程。()
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