题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者（）的，用人单位不得解除劳动合同
A.在试用期被证明不符合录用条件
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职
D.患职业病并被确认部分丧失劳动能力
答案
D、患职业病并被确认部分丧失劳动能力
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.在试用期被证明不符合录用条件
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职
D.患职业病并被确认部分丧失劳动能力
答案
D、患职业病并被确认部分丧失劳动能力
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动者（）的，用人单位不得解除劳动合同”相关的问题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
B.以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同
C.用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
A.2年
B.1年
C.6个月
D.3年
A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料
B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容
C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果
D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.被依法追究刑事责任的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
A.用人单位提出的协商解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期满，用人单位不续签的
D.劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的
