题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
集体决策需要具备的3个条件是（）
A.相对少的人数并能够信任
B.互补的技能
C.共同责任感基础上的具体 目标和共同的工作方法
D.首因效应
E.新近效应
答案
ABC
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A.相对少的人数并能够信任
B.互补的技能
C.共同责任感基础上的具体 目标和共同的工作方法
D.首因效应
E.新近效应
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A.与合同相对照，事件已造成了承包人施工成本的额外支出，或总工期延误
B.造成费用增加或工期延误的原因，按合同约定不属于承包人应承担的责任，包括行为责任或风险责任
C.承包人按合同规定的程序提交了索赔意向通知和索赔报告
D.上述3个条件没有先后主次之分，具备其中之一即可
E.上述3个条件有先后主次之分，应当同时具备
A.当地信教公民有经常进行集体宗教活动的需要
B.有必要的资金
C.布局合理，符合城乡规划要求
D.有拟主持宗教活动的宗教教职人员
E.宗教活动场所经销宗教用品
A.决策者对未来可能出现何种自然状态不能确定
B.具有一个决策者企图达到的明确目标
C.存在两个以上可供选择的行动方案
D.存在着不以决策者意志为转移的两种以上自然状态
E.各个行动方案在各个自然状态下的损益值可以计算出
A.当地信教公民有临时性进行集体宗教活动的需要
B.有拟主持宗教活动的宗教教职人员或者符合本宗教规定的其他人员
C.有必要的资金，资金来源渠道合法
D.布局合理，符合城乡规划要求，不妨碍周围单位和居民的正常生产、生活
E.设立宗旨不违背本条例第4条、第5条的规定
A.当地信教公民有临时性进行集体宗教活动的需要
B.有拟主持宗教活动的宗教教职人员或者符合本宗教规定的其他人员
C.有必要的资金，资金来源渠道合法
D.布局合理，符合城乡规划要求，不妨碍周围单位和居民的正常生产、生活
E.设立宗旨不违背本条例第4、第5条的规定
前进通用机器厂金属加工车间主任史涛，不久前被厂里派到市经委办的第三期基层管理短训班学习。听到了不少专家、学者所做的关于现代化管理理论与方法的报告，觉得很受启发。给他印象最深的，是一位姓孟的老教授关于群体决策的讲演。孟教授强调说，根据大量国内外研究结果及实践表明，只要给广大职工机会，他们就会集体想出高明的主意，领导也会乐于采纳。就是说，应当充分发扬民主，让各班组去做主，制定有关他们工作的决策。
老史觉得这个观点很有道理。短训班结束回到车间后，老史决定在实践中试一试他所学的某些原理。于是他把本车间第二工段的25名职工全都召集起来，对他们说，因为他们工段新近添置了高效率的、自动化程度相当高的新设备，几年前制定的老生产定额看来已过时，显然已不适应新情况。现在想让他们自己来讨论一下，集体决定新的生产定额。布置完了，老史就回车间办公室去了。他觉得自己不该参加讨论，领导在场，大家不易畅所欲言，而且显得对大家不够信任。但他坚信，群众准会定出连他本人都不敢提出的先进标准来。
一个小时之后，老史回到那个工段。工人们说，他们都觉得原来的定额不够合理，定得过高；现在既然授权他们自己来设置定额，经集体讨论决定，新定额应比原来的降低10％。这使老史大吃一惊，跟他本来的如意算盘截然相反，完全出乎他的意料，使他一时不知所措。
该怎么办呢？接受大家的决定吧，又实在太低，肯定要赔钱，对厂里怎么交代得过去拒绝吧，失信于民，下回谁还听你的。
老史实在进退两难，只好去登门拜访孟教授，请教他的高见。而且心里老大不高兴：这老书呆子，光出傻主意坑人，说的那套根本不灵嘛!
问题：
（1）孟教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法对吗？（4分）为什么？（6分）
（2）实行民主管理应具备哪些条件？（6分）该工段具备这些条件吗？（4分）
