政府为全职在琼工作的人才购买商业健康团体保险,具体保费标准如下()
A.大师级人才每人每年10000元
B.杰出人才每人每年8000元
C.领军人才每人每年6000元
D.拔尖人才每人每年3000元
ABCD
A.大师级人才每人每年10000元
B.杰出人才每人每年8000元
C.领军人才每人每年6000元
D.拔尖人才每人每年3000元
ABCD
允许团体健康保险的被保险人在脱离该团体后购买个人医疗保险时,无须提供可保证明
A.既存状况条款
B.转换条款
C.协调给付条款
D.职业变更条款
A.3个月以上
B.6个月以上
C.9个月以上
D.12个月以上
A.执行董事会或理事会制定的服务政策
B.协助员工在服务过程中获得专业成长
C.确认员工的工作可以帮助组织实现目标
D.监督员工的工作完成情况
A.既存状况条款规定,在保单生效的约定期间内,保险人对被保险人的既往病症不负给付保险金的责任
B.体检条款适用于健康人收入补偿保险
C.转换条款允许团体健康保险的被保险人在脱离团体后购买个人医疗保险时,无需提供可保证明
D.优先给付计划必须给付其所承诺的全部保险金
E.第二给付计划按照协调给付条款的规定给付保险金额
A.调整保险金条款
B.观察期条款
C.缓冲期条款
D.转化条款
A.商业银行在中华人民共和国境内不得向非自用不动产和任何企业投资
B.同业拆借应当遵守中国人民银行的规定,拆入资金用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足和购买政府债券
C.甲、乙银行之间可交叉持股
D.商业银行贷款余额与存款余额比例不得超过75%
E.丁银行可购买某上市公司股票
A.客户在办理业务过程中,向公司提供的信息及证明材料
B.销售人员或业务人员为客户办理业务的相关工作记录
C.公司在为客户办理业务时保存的交易记录
D.委托其他金融机构或中介机构对客户进行尽职调查工作所获信息
E.利用政府互联网公共信息平台搜索信息
F.利用第三方商业数据库查询信息