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[单选题]

传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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A、2018年1-12月

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第1题
中信保诚银保2017新版基本法中,业务人员管理模式分为()

A.传统业务人员管理模式

B.产品顾问管理模式

C.银行服务经理管理模式

D.渠道管理模式

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第2题
基本法课程带给我们的启示是()

A.基本法是公司管理导向与推动模式的具体体现

B.基本法是绩优个人与绩优组织协同发展的具体体现

C.基本法是在明确各层级业务人员工作标准

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第3题
基本法规定:在职级考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打()发放,三个月内职级恢复方予以返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第4题
按照总公司要求,“三不”业务人员在7月1日起,将不再享受基本法除首佣外的其他附加佣金,9月份底,清编。“三不”人员是指什么()

A.不出勤,不开单,不转正

B.不开单,不开会,不增员

C.不出勤,不开单,不增员

D.不出勤,不开单,不学习

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第5题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》适用人群为()

A.个金业务人员

B.信贷业务人员

C.前台人员

D.各级从业人员

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第6题
《爱康基本法》知行合一的路径有哪些()

A.以考促学

B.以讨论促修正

C.以情景案例促理解

D.以制度促实施

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第7题
执业失信行为管理结果暂时不纳入业务人员综合考核考评等管理机制和诚信评价的具体规则。()
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第8题
在营销条线实际管理中,通称为“基本法”的是以下哪项办法()

A.《保险营销员管理办法》

B.《保险营销员日常考评细则》

C.《保险营销员主管晋升激励方案》

D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》

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第9题
根据线上产业链金融平台建设方案总体计划,力争在()年实现线上产业链金融平台拓展提升,开展智能产品、智能营销、智能运营、智能风控。

A.2019

B.2020

C.2021

D.2022

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第10题
在山东分行“数赢2020”手机银行营销竞赛活动中,手机银行“分享拓客达人奖”是承接总行奖励方案。员工至少成功营销()名手机银行实名注册客户才具备评奖资格

A.50

B.100

C.80

D.150

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第11题
营销人员《保险销售从业人员执业证书》过期,需经过中心支公司统一组织的培训并测试合格后将重新发放。重新在保险中介监管信息系统中予以登记取得执业证书前,不得进行展业与增员活动。在此期间不得承保新单,涉及已产生的基本法各项佣金暂缓发放,至重新申请执业证后给予补发()
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