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[判断题]

每个月初各班组长可通过掌上环卫APP核查自己小组上个月的点到月历,对没点到的日期可以补点到,签字提交后不可修改()

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第1题
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决答,应当听取()的意见。

A.安全生产管理机制

B.安全生产管理人员

C.各班组长

D.从业人员

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第2题
标准作业形成综合文稿阶段描述正确的是()

A.值班长自己问问员工写一份综合文稿即可

B.值班长综合各班组长和基层员工的提交的手稿,整合形成原始文稿

C.值班长综合各班组长和基层员工的提交的手稿,到现场反复观察反复验证整合形成原始文稿

D.不需要综合文稿,编写负责人自己创造标准作业文件

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第3题
客户通过“掌上电力”APP,点击底栏(),可以办理各类线上用电申请业务。

A.用电

B.服务

C.我的

D.办电

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第4题
“掌上电力”手机APP首次登录的用户需要注册,默认同意注册协议和成为()注册会员,点击“注册”即可完成注册。

A.电e宝

B.e充电

C.95598智能互动网站

D.国网商城

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第5题
某客户已经下载了“掌上电力”企业版APP,该客户于2017年5月10日登录APP进行停电信息查询,他可以查询到()停电信息。

A.5月25日前的所有

B.6月10日前的所有计划

C.5月30日前的所有计划

D.5月17日前的所有

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第6题
根据公司下发的统一供用电合同文本,与客户协商拟订合同内容,形成合同文本初稿及附件。对于低压居民客户,精简供用电合同条款内容,可采取背书方式签订,或通过()方式签订。

A.“掌上电力”

B.手机APP

C.互联网+

D.移动作业终端电子签名

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第7题
以下关于操作人员薪酬设计的因果关系,描述正确的是()。

A.操作人员工作对企业影响有限,且流动性强,为了控制人工成本,应尽量压低操作人员薪酬水平。

B.操作人员普遍学历不高,其薪酬水平就不应该高于职能部门等员工。

C.操作人员的工作周期性比较强,工作绩效量化评价非常重要,也相对容易,因此适宜采用绩效工资形式。

D.生产企业操作人员数量巨大,难以管理。薪酬设计要放权,由各班组长具体考虑。

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第8题
以下关于血液净化中心预防护理差错事故不正确的是()。

A.护士执行上机操作后应由组长进行核查

B.高年资护士执行上机操作后也需组长核查

C.执行高危药品医嘱时,应双人核对后给药,并双签名

D.病人病情平稳,应每30min测量生命体征

E.病人治疗时,如病情平稳,责任护士可以自行离开透析病区20min

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第9题
在接口方式下,核查行可通过我行综合业务系统联网核查相关个人的公民身份信息、疑义信息的反馈以及进行其他操作。()
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第10题
企业可通过()交易,发起手机号码信息联网核查功能,对法人和双线联系人进行手机号码核实。

A.TKN11

B.TKN13

C.TKN17

D.TKN21

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第11题
搭载车联网的车型,可通过手机APP查找车辆位置,即使熄火状态下,该功能也可使用()
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