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[判断题]

上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在从事有害作业后完成。()

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第1题
职业健康检查是预防和控制职业病一项重要的措施,它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及应急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

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第2题
职业健康榆蠢是预防和控制职业病的一项重要措施,它包括封前、在岗和离岗健康检查以及戍急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是()。

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

D.确定是否缴纳工伤保险

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第3题
职业健康检查:(1 )__体检:发现职业禁忌症__体检早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检:证明在职期间有无得职业病或损害( 4 )应急医学检查__的随访医学检查()

A.岗前、岗时、岗后

B.岗前、岗中、岗后

C.岗前、岗中、离岗时

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第4题
()主要包括职业健康检查(上岗前、在岗期间、离岗时)、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容

A.职业健康监护

B.职业病防治

C.慢性病防治

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第5题
放射工作人员职业健康检查种类:上岗前、在岗期间、离岗时、应急或事故状态下的职业健康检查()
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第6题
未经上岗前职业健康检查的劳动者可以进行接触职业病危害的作业()
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第7题
【单选题】职业健康检查包括()。

A.在岗期间的职业健康检查

B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

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第8题
放射工作人员的职业健康检查分为上岗前职业健康检查、()、离岗时的职业健康检查和应急照射时的职业健康检查。
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第9题
根据《职业病防治法》,用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查()
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第10题
依据《劳动合同法》的规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,下面的情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在上岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.未进行身体健康综合评估检查

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第11题
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲再进行上岗前职业健康检查()
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