题目内容
（请给出正确答案）
A.需打印《员工手册签收表》进行签收，无需加盖公章
B.若员工本人不在场，可找人代签签收表
C.员工本人需在签收表签字确认（不可代签）
D.需打印《员工手册签收表》进行签收，并加盖对应公司公章（需与劳动合同公章保持一致）
答案
CD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“已申请《员工手册》员工版的分店，以下说法正确的是（）”相关的问题
A.员工的高流动率；
B.员工参与预算编制的程度很高；
C.大额的注销坏账；
D.供应商数目多。
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
A.员工可以通过阿米巴系统申请员工借款
B.员工可以通过阿米巴系统申请项目费用报销
C.员工可以通过阿米巴系统申请使用公司电子印章
D.员工可以通过阿米巴系统申请开具发票
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
A.如公司综合办已提供交通工具，将不予以报销相关交通费用
B.员工在出差期间产生的市内交通费用，根据市内交通标准执行，超出部分由个人承担
C.已申请私车公用员工，路桥费、停车费需实报实销，随行人员不再报销相关交通费用
D.报销交通费用简化流程，完成OA前置后无须填写出差报销单，但支出证明单仍需填写
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
A.试用期员工离职选择试用期内离职
B.签署实习协议的员工离职选择正式员工离职
C.已通过试用期员工离职选择正式员工离职
D.签署实习协议的员工离职选择试用期内离职
A.酒店已制定应急预案管理手册，在岗员工均通过应急预案管理培训
B.酒店已制定能耗管理方案，酒店区域内无能源浪费现象
C.每半年完成一次消防演习及安全培训，并按照集团标准保留相关培训记录 及档案
D.前台紧急呼叫装置维护正常并直连消控中心；如当地公安另有要求与规范 操作，可按公安标准进行联动至110报警中心
E.烟感器灵敏度适中，烟感地址准确，报警主机显示地址与实际地址相符
