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[单选题]

《太平人寿保险有限公司讲座类活动管理办法(2018版)》第二十四条规定,主办单位必须对拟邀讲师的讲演主要内容提前进行了解和把关;如发现演讲内容有政治性错误观点、敏感话题、误导及封建迷信等,必须要求报告人对内容做出修改,如讲师不愿修改,不得邀请;在讲演时如发现讲师的演讲内容有异常情况,主办单位要及时(),消除不良影响,同时要第一时间向总公司办公室如实反映情况

A.制止

B.提醒

C.终止

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A、制止

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第1题
《太平人寿保险有限公司内外勤人员个人自媒体信息管理办法》包括()

A.合法合规原则

B.分层包干负责制原则

C.动态管理原则

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第2题
档案管理员离司或岗位异动时,须对其管理的培太平人寿保险有限公司个险培训档案管理办法(2018版)训档案进行移交()
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第3题
《太平人寿保险有限公司制度管理办法》第四十一条规定,试行的制度应当在名称中标注“试行”,并明确试行的起止日期,试行期限原则上不超过()年

A.2

B.5

C.8

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B.审理

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第5题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的量纪原则有哪些()

A.从轻处理

B.从重处理

C.减轻处理

D.加重处理

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第6题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的问责方式有哪些()

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太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》规定应当给予经济处分、纪律处分的,有时也可以用提醒谈话、批评教育等方式代替()
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第9题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才每年参与授课、讲座、培训资源建设等任务不少于()学时。

A.80

B.60

C.50

D.40

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第10题
根据《恒大人寿保险有限公司工作计划管理办法》要求,以下说法错误的是()

A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导

B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项

C.对于当月未完成计划,原则上次月须持续考核

D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据

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第11题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才按类别划分为()。

A.经营类

B.管理类

C.技术类

D.技能类

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