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[判断题]

《员工违纪违规行为处分规定》(简称)中,违反公司印章管理规定,情节较轻的,对有关责任任意给与警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开出()

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第1题
《中国联通广东省分公司员工违纪违规行为处理和处分规定(试行)》处理和处分中不影响晋升、评优评先的是()

A.提醒谈话

B.批评教育

C.责令检查

D.通报批评

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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
根据《广东联通员工违纪违规行为处理和处分规定》,影响晋升、评优评先的是()

A.通报批评

B.提醒谈话

C.批评教育

D.责令检查

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第4题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》的通知,处分期间是指处分决定生效之日起至处分期满之日止,分别分()

A.警告,六个月

B.记过,九个月

C.记大过,十二个月

D.降职降级,十二个月

E.留用察看,不少于十二个月,不超过二十四个月

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第5题
以下哪些处分是现行员工违纪违规处分条例中规定的处分类别()

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.记大过

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的,应()。

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除,并存档记录

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第7题
“依据《中国石油天然气集团有限公司环境保护管理规定》(中油质安〔2018〕535号),集团公司、专业公司、所属企业领导干部对()行为负有责任的,依据集团公司管理人员违纪违规行为处分规定、环境事件责任人员行政处分规定给予处分。

A.作出的决策与生态环境保护法律法规相违背的

B.批准开发利用规划或者进行项目审批违反生态环境保护法律法规的

C.违反主体功能区定位或者逾越生态保护红线进行生产开发建设活动的

D.对违反生态环境保护法律法规行为监管失察、制止不力甚至包庇纵容的”

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第8题
“依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》(中油安(2016)192号),违反本办法规定,有下列情形之一的,给予批评教育;应当承担违纪违规责任的,按照集团公司违纪违规行为处分规定给予处分()。

A.未能认真履行职业卫生管理职责的

B.对职业病危害虚报、瞒报的

C.造成职业病危害事故或者其他严重后果的

D.以上都是”

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第9题
员工违纪违规处分管理规定中,对于处理、处分的等级从轻到重依次为:训诫、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动(上岗)合同()
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第10题
“依据《中国石油天然气集团有限公司环境保护管理规定》(中油质安〔2018〕535号),集团公司、专业公司、所属企业领导干部对()行为负有责任的,依据集团公司管理人员违纪违规行为处分规定和环境事件责任人员行政处分规定给予处分。

A.作出的决策与生态环境保护法律法规相违背的

B.批准开发利用规划或者进行项目审批违反生态环境保护法律法规的

C.违反主体功能区定位或者逾越生态保护红线进行生产开发建设活动的

D.对违反生态环境保护法律法规行为监管失察、制止不力甚至包庇纵容的”

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第11题
依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》(质安〔2017〕68号),有下列哪种情形的,给予批评教育;应当承担违纪违规责任的,按照集团公司违纪违规行为处分规定给予处分。

A.对未能认真履行职业健康监护职责的。

B.瞒报、漏报、迟报新增职业病和(或)职业中毒的。

C.造成重大职业病危害事故

D.造成其他严重后果

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