题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工患病或非因工受伤需请病假，可提供（）出具的病假单或诊断证明作为病假证明材料

A.小诊所

B.县级以上医院

C.药店

D.前三项均可

答案

B、县级以上医院

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更多“员工患病或非因工受伤需请病假，可提供（）出具的病假单或诊断证…”相关的问题

第1题

病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）

A.考勤周期内的病假每天按全额计薪

B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪

C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明

D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期

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第2题

员工受伤或患病需停止工作接受治疗的，在完成工伤或职业病认定前，应先请休（）。如果最终被认定工伤或职业病的，补发工伤假待遇

A.病假

B.事假

C.工伤假

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第3题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

员工发生以下哪种情形的，应评为D级()。

A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上

B.个人请病假超过《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》医疗期，并超过按国家有关规定经本单位批准延长的医疗期

C.个人请事假累计超过60天

D.累计发生2次及以上严重违章、累计发生3次及以上管理违章或累计发生4次及以上一般违章

E.到记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看等纪律处分

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第5题

员工因患病或非因工负伤需停止工作进行治疗，可凭二级以上医院出具的__及__按规定程序申请病休假（）

A.诊断证明

B.医院票据

C.请假单

D.化验单

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第6题

员工因突然患病不能上班，应于当天上班时间开始钟内致电直接上级，并交待需紧急处理的工作或事项，并于销假上班后（）个工作日内补办请假审批手续。员工请病假，需提供正规医院出具就诊当日的挂号单、医生诊断证明或交费证明等本人就诊材料，未提供合格证明的病假以事假计

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第7题

劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（)

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

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第8题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期()。

A.3个月到12个月

B.3个月到24个月

C.6个月到16个月

D.6个月到24个月

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第9题

员工因患病需要请病假，只要在手机“劳动力管理”APP上办理请假手续即可，无须提交医保定点医院出具的病（伤）情诊断休假证明书、药费及检查检验费发票（）

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第10题

员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情证明原件，和与该次诊疗过程相关的病历（医疗诊断书），医疗费用缴费凭证，入院通知单或出院证明（仅住院提供）申请病假（）

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第11题

据《工伤保险条例》，员工()，提供相关机构的工伤认定材料后，可根据医院证明给予()(工伤停工留薪期)。

A.因公负伤或患职业病，工伤假

B.因私受伤，工伤假

C.因公负伤或患职业病，病假

D.因私受伤，病假

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