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[单选题]

职业培训的目的()

A.发展员工职业能力,更好的胜任现在与未来的工作任务

B.我的工作技能已经很高了,可以胜任现在的工作

C.我可以胜任现在的工作,以后的工作和我没关系

答案
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A、发展员工职业能力,更好的胜任现在与未来的工作任务

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第1题
国家通过各种途径,采取各种措施发展职业培训事业,开发劳动者的(),提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。

A.职业培训

B.职业态度

C.职业技能

D.职业道德

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第2题
()是对职业培训错误的描述。

A.职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训必须通过学校教育才能完成

D.职业培训以提高素质及职业能力为目的

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第3题

()是对职业培训错误的描述。

A.职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训必须通过学校教育才能完成

D.职业培训以提高素质及职业能力为目的

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第4题
以下对职业培训的含义描述不正确的选项是()。

A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会开展的需要

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训以提高素质及职业能力为目的

D.通过高等学校举办的职业培训课程才算完成

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第5题
对于员工而言,通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估,可以帮助员工厘清下列哪些问题?()

A.员工职业发展的目标

B.员工职业发展的现状

C.员工职业发展的差距

D.员工职业发展的契机

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第6题
公司可根据员工的能力、职业发展、工作表现和实际需要,对员工工作岗位进行变动。()
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第7题
劳动纪律的内容包含()

A.请假程序

B.职业培训

C.岗位职责

D.员工发展

E.操作规程

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第8题
劳动纪律的内容包括().

A.请假程序

B.职业培训

C.岗位职责

D.员工发展

E.操作规程

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第9题
员工发展是一个阶段性的过程。成功的员工发展需要企业和员工的共同努力,不断提升员工的知识,技巧和能力,提高员工的综合素质和职业竞争力()
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第10题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第11题
对于领导者与员工的质量管理,特拉华大学所采取的三个步骤为()。

A.营造职业发展文化

B.创建一个能力为基础的工作结构

C.为员工提供最佳的资源和技术

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