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第2题
培训期间的退出管理规定（）
A．在培训保护期以内，一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的的各类退出岗位人员，解除劳动合同B．超过培训保护期仍然没有竞争上岗的人员和竞争上岗后6个月以内退出岗位人员，应停发生活费，由公司安排到其它岗位。3个月内2次不服从工作安排或2次不能胜任工作的人员解除劳动合同C．女员工法定的孕期、产期、哺乳期，员工法定的医疗期、工伤期结束后，由公司安排适当工作岗位并停发相关津贴、生活费。3个月内超过2次不服从公司工作安排拒不到岗的按旷工处理，一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的，或安排工作2次不能胜任工作的人员，解除劳动合同
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第3题
根据中国石化信用风险管理暂行办法的规定，下列各项中，属于信用风险管理责任主体的各企业信用风险管理职责的有（）。
A.制定本企业信用风险管理实施细则，明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等，指定信用风险归口管理部门，设立信用风险管理岗位，完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限
B.对本企业交易对手的信用政策执行情况进行动态监控，定期评估交易对手履约能力，对信用风险指标进行跟踪和预警
C.处置应对信用风险事件，按照管理权限及时上报信用风险事件、失信黑名单等事项
D.建立信用风险动态管理档案，统一保管信用评级、授信审批、担保授信等相关资料
第5题
根据《固定资产贷款管理暂行办法》的规定，贷款人应建立周定资产贷款风险管理制度和有效的（)机制，将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位
A.部门制衡
B.人员制衡
C.岗位制衡
D.责任制衡
第6题
《固定资产贷款管理暂行办法》规定，贷款人应按照（）的原则，规范固定资产贷款审批流程，明确贷款审批权限
A.分级经营管理
B.统一授信、流程管理
C.岗位制衡、分级管理
D.审贷分离、分级审批
第9题
根据中国石化信用风险管理暂行办法的规定，各企业负责按规定制定本企业信用风险管理实施细则，明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等，由股份财务部指定企业信用风险归口管理部门，设立信用风险管理岗位，完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限。（）
第10题
根据银监会《流动资金贷款管理暂行办法》规定，银监会对银行的哪些违规行为可以采取监管措施：()。
A.流动资金贷款业务流程有缺陷
B.未将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位
C.贷款调查、风险评价、贷后管理未尽职
D.对借款人违反合同约定的行为应发现而未发现，或发现但未及时采取有效措施
第11题
根据中国石化信用风险管理暂行办法的规定，年度终了后（）内，各企业应向所属事业部提交信用风险管理工作年度报告，报告内容包含但不限于信用风险管理制度和信用政策等基本情况、交易对手信用评级及授信情况、授信后动态管理情况、交易对手违反授信管理情况、信用风险事件预警和处置情况、管理中存在的问题及下一步工作计划。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
