华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方,他们要经常因为建筑材料和人员安排进展交流,你认为不适宜他们的书面沟通方式是()。
A.传真
B.建议书
C.布告栏
D.报告书
A.传真
B.建议书
C.布告栏
D.报告书
A.对于年轻、缺乏经验的工作团队,群体决策比个人决策更能提高决策的正确性
B.锻炼年轻工的管理能力
C.调动大家的工作积极性
D.协调单位内部的人际关系
A.作者认为较之狐狸型学者,刺猬型学者缺少足够的智慧
B.作者认为较之狐狸型学者,刺猬型学者主要胜在气势强
C.作者推崇狐狸型学者,因为他们有利于公共知识的传播
D.作者推崇狐狸型学者,因为他们有利于新的理论的创建
A.小A,聊什么呢方便我坐下来一起聊吗
B.小A,你们赶紧的分散吃饭,要时刻保持一米距离,不聚餐
C.小A呀,你要单人单桌吃饭,避免人群聚集,做孩子们的好榜样
D.小A,教职工人员应取餐会办公室就餐,尽量避免面对面就餐,保持距离,就餐不讲话
E.我和小B说:看,他们都聚一起了,我们几个也聚在一起吃饭吧
A.在平时注意和同事们搞好关系,改变他们对自己的看法
B.融入新环境和新工作都需要一段时间,努力做好眼下的工作
C.多和优秀的同事交流,学习他们的优点,先提高业务能力
A.更新进度计划并且采取一个被动的策略,因为客户没有告诉你这个潜在问题的细节是什么
B.确认你的团队已经提高了生产率,让客户看到你们是多么的有效率
C.通知团队成员让他们准备一份讨论议题
D.明确每一个成员有他们准备任何议题及所需计划的任务
A.供应链的战友天天加班已经很辛苦了,这个客户发货的事情就明天再找他们安排
B.遇到自己认为不正确的事情,要立即表达自己的意见,以寻求解决方法或澄清误解
C.发现公司某些流程上面有问题,但是因为这部分工作不是自己专业范围或者是需要额外付出时间成本,最后选择视而不见
A.我肯定坐在一个背对耀眼窗户的位子上
B.我讨厌老张,有意给他分配窗口或拐角的座位
C.小体是新来的女大学生,有些害益,我把最舒适通的座位分配给地
D.小吴和老赵总是支持我的发言,我把他们的座位安排在我的左右
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人
根据员工们的计算,公司需要支付很大一笔钱作为加班费,为此公司觉得难以接受,认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满,于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于产品 设计部是公司的核心部门,事态进一步扩大,在业界引起了不小的震动。
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)万泰公司是否应该支付这笔加班费()。
A、应该
B、不应该
C、判定条件不充分,无法判定
(2)劳动合同的期限可以分为几种()。
A、1种
B、2种
C、3种
D、4种