题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些属于人才与绩效管理的内容（）
A.Check-in谈话
B.年终绩效评估
C.人才回顾
D.培训需求会诊
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.培训需求会诊
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C.合理的组织结构以及权力与责任的分配
D.实现绩效目标的评价、激励和奖惩机制
A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策
B.与员工保持绩效沟通，有效过程辅导
C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上
A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效管理和绩效考核是一回事，只是说法不一样
C.绩效管理中被评估人处于主动地位，绩效考核中评估人处于主动地位
A.根据中国的实际情况，应特别重视知识产权普及战略，要让大家都知道知识产权是什么，它有哪些规则,包括普及它的国际规则
B.在创新战略上，政府管理机关要注意避免因知识产权而妨碍竞争，要让知识产权真正成为激励创新的制度
C.在人才战略上，应该是利益保护为主，评奖等措施为辅
D.专利权是无限期的
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
