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[判断题]
员工发展工作小组成立及维护：核心成员不少于4人，包含地市主任、执行秘书、成员；季度审视小组成员履责情况，不胜任成员进行成员变更（）
答案
否
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C.合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单静态管理;
D.审计部门应对本机构合规咨询审查流程及内控合规管控结果进行审计和监督
A.省级分公司单证管理人员
B.地市级分公司单证管理人员
C.相关产品线部门及出单中心人员
D.县区支公司单证管理人员
A.联合国成立于二战期间
B.联合国的宗旨是维护国际和平及安全
C.联合国的成立是经济全球化的体现
D.联合国实际被英法两国操纵
A.需求预测
B.设备维护预测
C.供应链风险预测
D.网络及路由规划
A.任务小组
B.自助小组
C.焦点小组
D.教育小组
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？
A.创建自动工作小组；
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；
