首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

数字人事年底考核得分可运用于()

A.得分划段

B.评先评优

C.职级晋升

D.工资提升

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“数字人事年底考核得分可运用于()”相关的问题
第1题
10月某站点鲁班考核为-1分,该站点月底体验得分高于3星线0.5分,那么该站点鲁班最终得分为0分()
点击查看答案
第2题
下列关于收入市场拓展中营运收入考核说法错误的选项是()。

A.当营业收入增幅完成值不低于考核目标时,得5分

B.当完成值低于下限值时,不得分

C.当完成值介于[下限值,考核目标)区间时,在[2,5)间线性得分

D.当完成值介于[基本目标,改善目标)区间时,在[0,5)间线性得分

点击查看答案
第3题
巡游出租汽车驾驶员在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分且未按照规定参加培训,或者在一个考核周期内累计综合得分有两次以上被计至()分及以下的,交通运输行政主管部门应当将其列入不良记录驾驶员名单。

A.1

B.3

C.5

D.10

点击查看答案
第4题
绩效考核结果的运用()

A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据

B.培训和人事调整

C.绩效工资或者奖金

D.奖惩或评优

点击查看答案
第5题
用于编写静态网页,可运行在所有平台上的语言是()。

A.Flash

B.HTML

C.ASPNET

D.Java

点击查看答案
第6题
某产品从仓库运往市场销售。已知各仓库的可供量、各市场需求量及从i仓库至j市场的路径的运输能力
如表4.3所列(表中数字0代表无路可通),试求从仓库可运;往市场的最大流量,各市场需求能否满足?

点击查看答案
第7题
()陈列法极容易塑造具有安定感的空间,可运用于各类商品。

A.三角构成法

B.直线构成法

C.重复构成法

D.对比构成法

点击查看答案
第8题
房地资产盘活收益得分为持续收益得分与一次性收益得分之和()
点击查看答案
第9题
履约检查安全得分低于多少时等比例得()

A.50%

B.60%

C.70%

D.90%

点击查看答案
第10题
非奖惩KPI得分占站点评价体系得分权重多少()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

点击查看答案
第11题
经常性卫生监视量化评分得分在总分的()%以上者为良好,得分在总分()%者为一般,得分低于总分()%者为差。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改