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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

岗位族群的正确定义是什么？（）

A.该工作岗位的员工具有一致的层次结构，全部向同一个人进行汇报

B.该工作岗位的员I具有相似的薪酬等级薪酬结构

C.该工作岗位的员工具有相似的教育背景、工作活动和过程产出

D.该工作岗位的员工具有相似的教育要求，例如所有员工需要具有相同的专业背景

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第1题

创建职业生涯管理框架，以下理解不正确的是（）。

A.这个框架可以界定相应的岗位，但不能实现薪酬和职业机会的发展

B.建立需要企业内部的未来发展机会对员工是透明的

C.建立职业发展类型、职业等级、岗位族群

D.通过创建职业生涯管理框架来进一步定义职业目标

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第2题

液化天然气储运工的岗位定义？

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第3题

职业生涯的路径在什么基础上构建，以下不正确的是（）。

A.职业类型

B.职业等级

C.岗位职责

D.岗位族群

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第4题

判断铝土矿质量高低的指标是什么？该指标的定义？

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第5题

由医院或者卫生所医生进行的一些医疗处理。如：清创缝合、拔甲、脱舀处理、骨折外固定，小手术，服用处方药等印医疗处理，没有损工1个班或1天也没有转到其他岗位上的工伤，是什么工伤（）

A.1．损工时工伤

B.2．简单医疗处理

C.3．转岗工伤

D.4．医疗工伤

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第6题

职业健康岗前体检的结论是什么时员工不得从事该岗位（）

A.职业禁忌症

B.其他疾病或异常

C.高血压

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第7题

要把音乐作为一种社会的、文化的综合动态现象加以考察，将个人或部分人群的音乐行为与该民族、该族群、该社区的历史和现实的整体背景相联系，充分体现音乐的文化观、整体观。（)

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第8题

多能工培养人员是该岗位技能达到4/4的任何人（）

A.如因特殊原因，不合格品不能再规定时间内完成处理的，可填写《不合格品延期处置申请单》

B.错误

C.不合格品延期处置申请单必须张贴在现场不合格品处

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第9题

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进展相关的特种作业，3个月后，公司将改工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内，根据《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》该工人（）。

A.应当重新进展实际操作，经确认合格后上岗作业

B.应当进展特种作业理论知识考试，经确认合格后上岗作业

C.无需进展理论知识和实际操作考试，可以直接上岗作业

D.应当重新参加特种作业，获得特种作业操作证后上岗作业

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第10题

陈星是刚毕业入职公司3个月的新员工，对现有的工作感觉太基础没有价值，他认为自己完全可以胜任市场推广的策划工作，但实际现状是，他对现阶段市场推广的背景、产品和流程等都没有了解和相应的经验，不能马上胜任该工作。对于如此充满热情又不具备能力的员工你该如何应对呢请将正确的选项填在括号内（）

A．告知其不具备相应的能力，还是踏踏实实干好本岗位工作以实现自己的价值B．对陈星的积极性表示肯定，与其分析自身能力及优势和现状，使其明确现有工作对自己带来的价值，让他更有意愿完成现有工作，并确定本岗位工作的达成方案。承诺给予他参与市场策划工作的机会，与其探讨并共同制定向市场策划工作方向发展的成长计划，并给与辅导和达成结果的认可C．认可陈星对工作的积极和热情，满足他对市场策划工作的意愿，为其匹配符合其意愿的岗位工作更利于工作开展D．找一个市场策划项目给陈星做，做好了代表他真的具备该能力，则以后可以重用。做不好则证明他没有这个能力，他自己就会知难而退了

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第11题

上古时期的族群凝集是()稳定的。

上古时期的族群凝集是（)稳定的。

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