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[单选题]
用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病原血清学指标作为体检标准的，由（）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.卫生行政部门
B.工商行政部门
C.公安行政部门
D.劳动行政部门
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A.录用费用
B.录用标准
C.录用程序
D.录用环节
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
A．已满16周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第一级
B．第二级
C．第三级
D．第四级
A．依法享受国家规定的职业病待遇
B．诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C．被诊断患有执业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担
D．用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求
B、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计人用人单位所安排的残疾人就业人数
C、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证 ＞(1-2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算
D、用人单位跨地区招用残疾人的，不得计入所安排的残疾人就业人数
