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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工,其试用期不得超过()个月。

A.3

B.6

C.5

D.2

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工,其试用期不得超过()个月。

A.6

B.3

C.5

D.2

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第3题
为保证人力资源的有效利用,饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该类员工的工作时间每周累计不得超过()小时。

A.24

B.36

C.40

D.12

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第4题
()是根据《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》对承发包双方权利义务作出的规定,除双方协商一致对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。

A.《建设工程造价鉴定规范》

B.《建设工程施工合同协议条款》

C.《建设工程施工合同条件》

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第6题
下列狭义劳动保障法律中,颁布施行时间最早的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第7题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第8题
某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是()。

A.立即解除劳动合同

B.拒绝执行命令

C.控告用人单位

D.要求给予风险补贴

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第9题
法有实体法和程序法之分,下面属于程序法的是()

A.《中华人民共和国民法通则》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国婚姻法》

D.《中华人民共和国民事诉讼法》

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第10题
新《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第()届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过.

A.8

B.10

C.9

D.11

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第11题
省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是:()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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