题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据调动跨越部门、公司不同，调动分为四类，以下哪项不属于调动分类（）
A.跨集团调动
B.跨公司调动
C.跨部门调动
D.跨岗位调动
答案
D、跨岗位调动
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A.跨集团调动
B.跨公司调动
C.跨部门调动
D.跨岗位调动
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A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“
D.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化
A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权
B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.编辑部门实行目标管理在某种水准上就是“个人承包“
D.目标管理制能够调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益化
A.须满足在公司工作满三年
B.须满足在公司工作满两年
C.在现部门工作满一年以上条件方可申请
D.定向申请还需满足调动意向岗位任职资格等要求
下列保险代理机构高级管理人员的调动，不需要重新进行任职资格的核准的是()。
A．某部门经理被调任另一部门任部门经理
B．某保险代理机构部门经理被提升为公司副总经理
C．在甲保险代理机构担任副总经理的张某被调至乙保险代理机构任副总经理
D．甲在某保险代理机构辞职后，去另一家保险代理机构任总经理
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？
A.创建自动工作小组；
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；
A.不随意注意
B.随意注意
C.随意后注意
D.分配性注意
A.有义务
B.有能力
C.有偿
D.有责任
