题目内容
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[判断题]
正常产假期间，社保局不承担生育津贴的月份，视为出勤，由公司发放正常月度工资，按照绩效考核“C”来核发绩效工资（）
答案
否
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A.法定期限内享受生育津贴，生育津贴低于岗位工资的，给予补足
B.首次续请的事假，可视为福利性假期，无工资待遇，其他福利待遇同产假一致
C.再次续请的事假，不视为福利性假期，相关待遇同其他常规事假一致
A.社保
B.公积金
C.社保公积金
A.用人单位上年度职工平均工资
B.女职工所在岗位上年度职工平均工资
C.女职工产假前12个月平均工资
D.女职工产假前工资
A.生活保障基金、用人单位
B.生育保险基金、用人单位
C.生育保险基金、社会保险
