首页
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

语义差别量表中所涉及的“潜能因素"针对商品而言是指()。

A.商品的尺寸体积

B.商品的品质、等级

C.商品广告

D.商品的销售网络

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“语义差别量表中所涉及的“潜能因素"针对商品而言是指()。”相关的问题
第1题
设计一个语义差别量表,一般需要()。
设计一个语义差别量表,一般需要()。

A、设计回答规则

B、构造标有刻度的数轴

C、针对测量的概念设计成组的反义形容词

D、确定测量的概念

E、标度数字符号及对应的态度词语

点击查看答案
第2题
为了免去设计成组反义词的麻烦,提高态度测量的分辨度,可考虑采用()

A.中心量表

B.语义差别量表

C.配对比较量表

D.分类量表

点击查看答案
第3题

对同类商品的不同要素进行重要性比较时,可以采用的最简洁的量表是()。

A.李克特量表

B.语义差别量表

C.固定数目量表

D.列举评比量表

点击查看答案
第4题
在一项连锁超市的形象调查研究中,量表设计正确的是()。

A.设计语义差异量表度量公司形象的各组成因素

B.设计配对比较量表比较某产品的偏爱程度

C.设计等级顺序量表研究某产品的偏好程度

D.设计类型量表减轻被调查者的回答负担

点击查看答案
第5题
()是总加量表的一种特定形式,回答者对陈述的回答不是被简单地分成“同意”和“不同意”两类,通常有五种答案选择。

A.积分量表

B.语义差异量表

C.鲍格达斯社会距离量表

D.李克特量表

点击查看答案
第6题
关于绩效评价方法选的影响因素,以下说法正确的有()。

A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法

B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时,量表法和目标管理法就不再适用了

C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难,在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法

D.当工作环境的变动程度较低时,结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用

点击查看答案
第7题
在内容分析方法中,计词法只注意了数量方面的差别,语义强度分析则从质的方面给予解释。()
点击查看答案
第8题
关于心理测试,下列表述不正确的是()。

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法

B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验

C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

点击查看答案
第9题
编译程序翻译源程序的过程可划分为词法分析、()、语义分析、中间代码生成、代码优化、()等阶段,还涉及符号表管理和()。
编译程序翻译源程序的过程可划分为词法分析、()、语义分析、中间代码生成、代码优化、()等阶段,还涉及符号表管理和()。

点击查看答案
第10题
若要构造程序设计语言的编译程序,则首先要对程序设计语言本身有较为精确的描述。而关于程序设计语言的描述,将涉及_____、语义和______三个方面。

点击查看答案
第11题
哪种量表是被推荐为针对所有老人的筛查手段()

A.FRAIL量表

B.Rockwood临床衰弱量表

C.埃德蒙顿衰弱量表

D.意大利邮政筛查问卷

E.新加坡衰弱风险指数

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改