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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

算一算:正式业务员小王,推荐新人小张,小张4月入司,4月FYC为3000元,那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少()

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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C、540元

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第1题
在小张在替代小李工作时,以下做法错误的是()

A.为了提高工作效率,在领用的10张空白单证中提前盖上了承保业务印章

B.业务员小王要带公章外出办事,对小张说已经跟领导请示过,让小张把公章给自己,于是小张直接将公章交给小王

C.小张下班时,由于还有客户正在等待出单,小张就将印章直接放在自己办公桌上,并叮嘱同事用完后要记得锁到保险柜

D.为了使用方便,小张将印章放在桌子上,并由同事自己盖章

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第2题
入户营销上门收割六步法有:上门准备、进门破冰、()、产品推荐、异议化解、逼单成交。

A.需求引导

B.赞美用户

C.比一比,算一算

D.促成成交

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第3题
邮递员每天早上8:30第一次取信,以后每隔4小时取一次信,请你算一算,邮递员第三次取信时间是()

A.20:30

B.16:30

C.11:30

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第4题
小王(非主管和准主管),在5月1-8日达成健康标准,并在5月增员小张,小张在5月底前达成转正标准,则小王获得新增转正奖励()

A.800

B.1000

C.1600

D.2000

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第5题
材料、设备采购应坚持的“三比一算”是指:比质量、比价格、比运距、算成本。此题为判断题(对,错)。
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第6题

根据物权法规定,下列情形中,属于附合行为的是()。

A.小谢将他人的木板做成板凳

B.小王所进行的绘画行为

C.小刘将自己的钢筋用于别人的房屋上

D.小张用一块儿木头进行雕刻

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第7题
以下须进行员工潜在利益冲突申报的是()?

A.正中企服员工小王的父亲参与置业集团幕墙的投标

B.正中酒店员工小张的哥哥在正中球会上班

C.总部员工小刘是我司竞争对手A公司的小股东

D.华美板材员工小许设立的公司B为正中新材提供原材料

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第8题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第9题
一位高中教师刚走进教室就看见同座位的小王和小张同学打架,你推我拉,互不相让。下列处理方式,最恰当的一项是()。

A.马上制止.让两位同学到班主任办公室解决

B.不予理睬.继续课堂教学

C.微笑着说:“怎么啦,你们俩,都已经是高中生了,有了小矛盾还不会处理?双方冷静一下,相信你们能够自己解决的。”

D.批评训斥学生

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第10题
下列实例哪些属于可得性启发式判断?()

A.小孙逛街看中了一个不知名品牌的包,但由于该包被放在奢侈品区,她只能忍痛割爱了

B.小杨认为首字母是“r”的英文单词数量比第三个字母是“r”的英文单词数量更多

C.小张因为经常收听飞机失事的报道,由此她推测飞机失事率非常高

D.小王居住在一个社会治安非常好的城市,但邻居最近被抢劫了,由此他认为该城市的近期抢劫率非常高

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第11题
试验室管理过程中,试验室周主任发现试验人员存在以下问题,其中做法正确的有。()

A.小王试验中,使用未经检定的压力机进行试验,并出具报告

B.小李试验中,使用未经检定的量杯进行装水称量,进行水泥成型试验

C.小张试验中,对原始数据进行随意取舍,并且随意修改数据

D.小杨试验中,环境温湿度不满足要求,但是其直接进行水泥胶砂试样制备,并说对结果没影响

E.小花试验中,将记录的初始记录直接填写在原始记录上

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