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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。

A.一次

B.两次

C.三次

D.无数次

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第1题
同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。A.1B.2C.3D.4

同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第3题
用人单位可与劳动者单独约定试用期,等试用期过后符合录用条件的再签订劳动合同。()
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第4题
劳动者试用期工资标准包括以下哪些条件?()

A.1800

B.劳动合同约定工资的80%

C.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.不低于70%

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第5题
在计算劳动者经济补偿时,“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”相等。()
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第6题
我国劳动法规定,一般情况下,劳动者在试用期的工资()。

A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资

B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十

C.不低于劳动合同约定工资

D.不低于用人单位所在地的最低工资标准

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第7题
下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是()。

A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金

B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金

C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金

D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金

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第8题
劳动者在同一用人单位连续工作满十年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同()此题为判断题(对,错)。
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第9题
劳动者在试用期的工资不得低于()的标准。

A.本单位相同岗位最低档工资的60%

B.本单位相同岗位最低档工资的80%

C.不得低于劳动合同约定工资的60%

D.不得低于劳动合同约定工资的80%

E.不得低于用人单位所在地的最低工资

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第10题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位员低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于
用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

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第11题
关于劳动合同违约金的约定用人单位可与劳动者就服务期约定违约金。()
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