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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下，（）地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，（）地实现公司经营管理目标的一种管理方法

A.自上而下，自下而上

B.自上而下，自上而下

C.自下而上，自上而下

D.自下而上，自下而上

答案

A、自上而下，自下而上

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第1题

目标管理的特征包括（）

A.员工参与管理

B.强调自我评价

C.以自我管理为中心

D.重视成果

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第2题

（）是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定，在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

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第3题

目标管理强调的是（）

A.方法论

B.以成果为目标的管理

C.工作进度安排

D.个人和管理者的活动

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第4题

目标实施的管理是指在落实保证措施计划，促使目标实现过程中所进行的管理。这个阶段是目标

管理取得成效的（）环节。

A．决策性

B．决定性

C．一般性的中间

D．最终

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第5题

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。

A.业绩水平

B.能力大小

C.工龄长短

D.学历高低

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第6题

办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（）。

A.从企业的最高主管部门开始

B. 由上向下逐级地确定目标

C. 从企业的一般员工开始

D. 由下向上逐级地确定目标

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第7题

办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（）

A.从企业的最高主管部门开始

B.由上向下逐级地确定目标

C.从企业的一边员工开始

D.由下向上逐级地确定目标

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第8题

关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（)

A.与员工一起共同制定

B.目标管理是一种静态管理

C.安全管理目标要切合实际

D.与班组及个人安全生产责任相结合

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第9题

目标管理的优点有哪些？（)

A.目标商定可能增加管理成本

B.极大地提高了员工们的士气

C.有助于改进管理和澄清组织

D.有助于形成有效的控制

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第10题

损失频率亦称（)，是指在一定时间内一定数目的危险单位中可能受到损失的次数或程度。

A.损失次数

B.损失单位

C.损失的可能性

D.损失机会

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第11题

目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。（）

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