首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪项行为发生,予以“四级处分()

A.上班时间没有特别许可,饮酒但情节较轻的

B.语言上出口伤人,情节轻微

C.无正当理由,不服从工作安排,属初犯的

D.不执行公司规章制度,导致影响公司形象的

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪项行为发生,予以“四级处分()”相关的问题
第1题
出现下列行为的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。其中以下哪项不适用上述处分条款()

A.纵容、默许家人贪污贿赂的

B.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的

C.纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的

点击查看答案
第2题
以下关于商业化监察制度规定的处分形式,正确的是()

A.员工发生红线行为的,每次违规积分12分

B.员工发生一般违规行为的,每次违规积分4分

C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计,超过24个月的予以清理,不足24个月的继续滚动累计

D.员工违规积分达到8分的,处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪

点击查看答案
第3题
在编民警发生违规使用公安信息的行为,情节较重或造成一定后果的()

A.禁闭3至7天,并按照相关纪律规定予以处分

B.禁闭2至7天,并按照相关纪律规定予以处分

C.禁闭3至5天,并按照相关纪律规定予以处分

点击查看答案
第4题
四级和以上级别责任都为重大违规行为,触发五级违规的,公司将予以“开除”处分()
点击查看答案
第5题
当员工违反考勤制度的行为触发旷工的,将会面临以下哪些处罚()

A.旷工半天,给予警告处分

B.旷工在半天以上及3天以内,给予严重警告处分

C.连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达4天(含)以上者,属严重违反公司制度,公司有权予以解除劳动合同处置

D.一经发现旷工,直接予以解除劳动关系

点击查看答案
第6题
《生产安全事故汇报和调查处理条例》规定了事故发生单位重要负责人旳责任,下面说法正确的是()。

A.在事故调查处理期间擅离职守旳处上一年年收入40%~80%旳罚款

B.属于国家工作人员旳,并依法予以处分

C.构成犯罪旳,依法追究刑事责任

D.构成违反治安管理行为旳,由公安机关依法予以治安管理惩罚

E.对重要负责人处上一年年收入60%~100%旳罚款

点击查看答案
第7题
地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有()行为之一的,由任免机关或者监察机关依法给予处分,并由县级以上人民政府统计机构予以通报;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.自行修改人口普查资料、编造虚假人口普查数据;要求有关单位和个人伪造、篡改人口普查资料

B.不按照国家有关规定保存、销毁人口普查资料;违法公布人口普查资料

C.对依法履行职责或者拒绝、抵制人口普查违法行为的普查人员打击报复;对本地方、本部门、本单位发生的严重人口普查违法行为失察

点击查看答案
第8题
对内勤员工违法违规行为描述正确的有()ABCD
A.未造成公司损失的,予以警告,并可扣减50-2000元绩效奖B.过失导致公司遭受经济损失金额在3 万元以下的,予以警告,1 年内停止晋升;并可承担损失金额50%以下的经济责任C.过失导致公司遭受经济损失金额在3 万元以上的,予以严重警告至记大过处分,2 年内停止晋升,取消评优资格,调整工作岗位,并可承担损失金额50%以下的经济责任;并视情节轻重决定是否解除劳动合同D.故意行为导致公司遭受经济损失的,追偿损失,解除劳动合同
点击查看答案
第9题
哪种妨碍国家安全机关执行任务的行为,由其所在单位或者上级主管部门予以处分或者由国家安全机关处十五日以下行政拘留。()

A.明知他人有间谍犯罪行为,在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时,拒绝提供不构成犯罪的

B.故意妨碍国家安全机关依法执行任务,未使用暴力、威胁方法

C.非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品

D.非法持有、使用专用间谍器材的

点击查看答案
第10题
以下哪项不属于试用期不予录取的标准()

A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的

B.经常迟到、早退(累计 3 次及以上)或有旷工行为的

C.积分扣缴达10分以上者

D.违反公司相关管理制度,记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改