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[单选题]

某员工第一份工作在华润万家,任职3年在公司可享受最长医疗期为()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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A、3个月

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第1题
《华润万家员工行为奖惩办法》中,奖励的等级包括()

A.书面表扬

B.记功

C.授以荣誉称号

D.记大功

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第2题
华润万家“五线”管理机制“领导责任线、体系保障线、科学调控线、__和警钟长鸣线()

A.全员防范线

B.员工防范线

C.风险防范线

D.分层防范线

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第3题
根据突发事件分级标准,结合华润万家控制事态和应急处置能力,应急响应分为三级:自然灾害三级灾害应急响应分级条件有哪些()

A.造成1人以上轻伤,或5万元以下直接经济损失

B.因灾需疏散、转移、安置员工及家属100人以上

C.发生突发自然灾害,影响本单位生产经营活动,预计现场恢复正常生产经营时间在24小时内

D.基层单位负责人认为需要启动本级自然灾害突发事件应急预案的

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第4题
围绕华润万家使命,构筑有华润零售特色的价值创造型安全风险管理体系和组织机构。不断创新,在华润万家各基层单位中推动落实,强化组织能力,控制安全风险,实现卓越安全绩效,促进主营业务可持续增长是我们的()

A.安全管理战略方向

B.安全管理战略方针

C.安全生产战略方针

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第5题
《华润万家自然灾害专项应急预案》,是贯彻落实“统一领导,分级管理”的方针,坚持自然灾害应急与预防相结合,长期准备,重点建设。做好应对各种安全自然灾害的思想准备、预案准备、物资和经费准备、工作准备。加强培训演练,做到常备不懈。将日常管理工作和应急救援工作相结合,充分利用现有专业力量,努力实现一专多能,培养兼职应急救援力量并发挥其作用()
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第6题
根据突发事件分级标准,结合华润万家控制事态和应急处置能力,应急响应分为三级:自然灾害二级灾害应急响应分级条件有哪些()

A.造成1人以上重伤,或3人以上轻伤,或5万元以上直接经济损失

B.因灾需疏散、转移、安置员工及家属300人以上

C.发生突发自然灾害,影响2个以上基层单位生产经营活动,预计现场恢复正常生产经营时间超出48小时

D.业务单元应急领导小组认为需要启动本级自然灾害突发事件应急预案的

E.超出基层单位应急处置能力的自然灾害

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第7题
根据突发事件分级标准,结合华润万家控制事态和应急处置能力,自然灾害专项应急预案应急响应分为三级,属于Ⅱ级的是()

A.造成1人以上重伤,或3人以上轻伤,或5万元以上直接经济损失

B.因灾需疏散、转移、安置员工及家属300人以上

C.发生突发自然灾害,影响2个以上基层单位生产经营活动,预计现场恢复正常生产经营时间超出48小时

D.业务单元应急领导小组认为需要启动本级自然灾害突发事件应急预案的

E.超出基层单位应急处置能力的自然灾害

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第8题
根据突发事件分级标准,结合华润万家控制事态和应急处置能力,应急响应分为三级:自然灾害一级灾害应急响应分级条件有哪些()

A.造成人员死亡(含失踪),或2人以上重伤,或20万元以上直接经济损失

B.因灾需疏散、转移、安置员工及家属500人以上

C.发生突发自然灾害,影响2个以上业务单元生产经营活动,预计现场恢复正常生产经营时间超出72小时

D.公司应急领导小组认为需要启动本级自然灾害突发事件应急预案的

E.超出业务单元应急处置能力的自然灾害

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第9题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的工作项包含哪些()

A.定期组织召开门店EHS委员会会议,传达公司EHS信息,组织安全检查,总结门店EHS工作

B.开展事故事件调查,及时如实汇报进度或结果

C.与政府主管部门保持沟通,及时处理相关事宜

D.定期开展门店突发事件处置培训和演练

E.检查门店重点商品防范措施落实情况,组织开展内外盗打击,处理行为过失

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第10题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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