首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从系统分析出发,可将需求分析方法大致分为几种方法,以下哪些属于需求分析的方法()。

A.结构化分析方法

B.结果分析法

C.数字建模法

D.假设分析法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“从系统分析出发,可将需求分析方法大致分为几种方法,以下哪些属…”相关的问题
第1题
从行政的大致过程来看,可将行政关系分为()。

A.规范关系

B.行政救济或监督关系

C.行为关系

D.组织关系

点击查看答案
第2题
从人的感知因素出发,可将肌理分为()和()两类。

A.视觉肌理

B.自然肌理

C.人工肌理

D.触觉肌理

点击查看答案
第3题
时间定额的制定方法大致有()。

A.经历估计

B.类比

C.系统分析

D.技术测定

点击查看答案
第4题
创新可以从“使生活变得更美好”的角度出发设计产品()的应用场景,作为创新设计的抓手。

A.方法

B.使用

C.需求

D.功能

点击查看答案
第5题
根据主链结构,可将聚合物大致分为()、()、()等几类。
点击查看答案
第6题
根据土粒之间有无粘结性大致可将土分为()和()两大类。
点击查看答案
第7题
根据灾害类型大致可将预案划分为()类。

A.4

B.5

C.6

D.7

点击查看答案
第8题
从企业的经营决策出发,现代广告设计的目的大致有:()、()、()、()四个方面。
点击查看答案
第9题
根据特性及插花构图中的应用,大致可将花材分为线状、块状、点状等几种类型()
点击查看答案
第10题
根据动作组成,可将散打技术大致分为()和()两大类。

A.单个动作技术

B.交叉动作技术

C.多个动作技术

D.组合动作技术

点击查看答案
第11题
业务面试官对人才的需求分析包括哪些方面()

A.从岗位lead的喜好出发

B.从岗位需求出发

C.从工作分析出发

D.从企业文化出发

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改