首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

重大事故的应急管理一般分为()、准备、响应和恢复四个阶段。

A.演练

B.预防

C.布置

D.计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“重大事故的应急管理一般分为()、准备、响应和恢复四个阶段。”相关的问题
第1题
重大事故的应急管理一般分为()、准备、响应和恢复四个阶段。A.计划 B.演练 C.预防 D.布置

重大事故的应急管理一般分为()、准备、响应和恢复四个阶段。

A.计划

B.演练

C.预防

D.布置

点击查看答案
第2题
关于重大事故的应急管理,下列说话错误的是()。

A.重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

B.应急管理是对重大事故的全过程管理

C.应急管理应贯穿于事故全过程

D.应急管理是一个动态过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

点击查看答案
第3题
下列关于事故应急管理过程的说法,正确的有()。

A.重大事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动

B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程

C.事故应急管理是一个动态的过程

D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段

E.应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

点击查看答案
第4题
关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是()。 A.重大事故的应急管理是指事故发生

关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是()。

A.重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

B.应急管理是对重大事故的全过程管理

C.应急管理应贯穿于事故的全过程,体现“预防为主,常备不懈”的应急思想

D.应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

点击查看答案
第5题
关于网络安全事件管理和应急响应,以下说法正确的是()。

A.应急响应是指组织为了应对突发/重大网络安全事件的发生所做的准备,以及在事件发生后所采取的措施

B.应急响应方法,将应急响应管理过程分为遏制、根除、处置、恢复、报告和跟踪6个阶段

C.对网络安全事件的分级主要参考信息系统的重要程度、系统损失和社会影响三方面因素

D.根据网络安全事件的分级参考要素,可将网络安全事件划分为4个级别:特别重大事件(Ⅰ级)、重大事件(Ⅱ级)、较大事件(Ⅲ级)和一般事件(Ⅳ级)

点击查看答案
第6题
应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,下列不属于
核心内容的是()。

A.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估

B.整个应急管理体系的反映,它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施,而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复,以及预案的管理与更新等

C.规定应急救援各方组织的详细职责

D.在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施

点击查看答案
第7题
的最终目的是要明确应急的对象(可能存在的重大事故)、事故的性质及其影响范围、后果严重程度等,为应急准备、应急响应和减灾措施提供决策和指导依据。

A.资源分析

B.程序分析

C.脆弱性分析

D.危险分析

点击查看答案
第8题
以下属于重大事故的应急管理过程的是()。

A.预防

B.准备

C.演练

D.响应

E.恢复

点击查看答案
第9题
重大事故的应急管理是一个动态的过程,包括四个阶段:() A.预防、准备、响应、恢复 B.预

重大事故的应急管理是一个动态的过程,包括四个阶段:()

A.预防、准备、响应、恢复

B.预防、演练、评审、恢复

C.准备、演练、评审、恢复

D.准备、演练、响应、恢复

点击查看答案
第10题
事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动,而应做到“预防为主,常备不懈”。完整的应意管理包括()阶段。

A.预防、准备、响应和恢复

B.策划、准备、响应和评审

C.策划、响应、恢复和预案管理

D.预防、响应、恢复和评审

点击查看答案
第11题
事故(事件)分析报告应包括以下方面的内容()
A.事故(事件)经过:包括事发情况、处理情况、客运组织、应急运营组织、抢险组织、目前状态等B.影响或损失:退票、关闸、关站等服务影响;限速、晚点、抽线、中断行车等行车影响;设备降级运转、损坏、关停等影响;人员伤亡、经济损失等C.原因分析:直接原因、间接原因;主要原因、次要原因、一定原因、管理原因D.定性定责:定性分为特别重大事故(事件)、重大事故(事件)、较大事故(事件)、一般 事故 A 类 B 类 C 类、一般事件 A 类 B 类 C 类其他事件等;定责分为主要责任、同等责任、次要责任、一定责任、管理(领导)责任等E.责任部门及人员处理:负有责任的部门及人员和表现突出的员工,根据运营分公司的规章,提出奖励或处理意见F.防范措施:根据原因分析,制定包括对人员管理、设备设施、运营组织、操作规程、应急措施、整改措施等
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改