题目内容
（请给出正确答案）
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
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A.钉钉考勤每日打卡不少于两次，早上上班和下午下班各一次
B.迟到/早退30分钟以内，扣绩效20元
C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到
D.在超出正常工作时间以外的时间，只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班
A.店铺员工上下班必须统一使用钉钉打卡； 打卡必须在店内，拍照必须本人头像清晰
B.店铺员工上下班忘记打卡，必须及时补卡，并在次日12点之前完成补卡申请； 超出时间还未进行补卡的，有人事部有权按缺勤处理
C.店铺员工每月下班如未打卡，共有2次免处罚补卡机会，超过次数按20元/次处罚
D.店铺员工若因前一天加班时间太长而迟到，店长可申请根据实际情况酌情处理，在适当范围内可不计迟到，但必须提前报备营销部
E.店铺员工迟到或早退70分钟按旷工半天处理
A.平时漏打卡可以补申请打卡，漏打卡超3次也没有任何处罚
B.如擅离职守超1小时当旷工处理，即扣3倍日工资
C.满足加班条件，申请享受餐补和车补需同时满足两个条件，1 发起《补贴申请表》审批 2下班考勤打卡
D.日常请假只需要口头告知上司即可
A.房产：8:30上班，18:00下班
B.营销：9:00上班，20:00下班
C.物业：8:00上班，20:00下班
D.物业值班：20：00-次日早上7:00
A.加班需向测试经理提前申请和确认，由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作，不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录，且计算时间以考勤打卡记录为准，单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨，测试人员需24:00前后分别打两次卡，以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休，每4小时支持倒休半天，小于4小时部分不支持倒休
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
A.上班擅自离岗，请假未准而离岗，假期结束后未按时销假视为旷工
B.公司给予员工多样化假种，所有假期中只有年假可顺延
C.不论请假还是加班，均需提前提出申请，然后按公司流程进行审批，得到批准后方可生效
D.我需要考取一个资格证书，为了考试成绩更好，我可以在考试前请3天考试假，进行复习
A.科室秘书汇报学员每月考勤，作为工资及绩效发放的依据
B.节假日期间根据科室排班进行轮休
C.学员病假、婚假及产假不用出具相关证明材料
D.遇突发事件，按照请假程序逐级口头请假获得同意，报科教科备案，收假后按照请假规定补齐有关手续
