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企业文化中行为文化构成企业文化的核心内容。()

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第1题
现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的()。 A.经营管理B.价值观念C.职工

现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的()。

A.经营管理

B.价值观念

C.职工行为规范

D.规章制度

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第2题
以下哪项不属于企业文化的三个层面?()

A.精神文化

B.行为文化

C.形象文化

D.服务文化

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第3题
石油企业文化的外部表现形式是()。

A.制度层文化

B.精神层文化

C.物质层文化

D.行为层文化

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第4题
文化的核心包括:()。

A.管理文化和制度文化

B.观念文化和行为文化

C.企业文化和素质文化

D.思想文化和行为文化

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第5题
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、()。

A.企业政策文化

B.企业形象物质文化

C.企业容貌

D.企业目标文化

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第6题
“精诚到永远”是海尔集团独具特色的经营管理风格的高度概括,这属于企业文化结构的()。

A.物质文化

B.精神文化

C.制度文化

D.行为文化

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第7题
企业文化由外而内的形式()

A.行为文化 物质文化 制度文化 精神文化

B.行为文化 精神文化 物质文化 制度文化

C.物质文化 制度文化 行为文化 精神文化

D.物质文化 行为文化 制度文化 精神文化

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第8题
()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。

A.企业物质文化

B.企业精神文化

C.企业行为文化

D.企业制度文化

E.以上答案都不对

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第9题
()是企业或者组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是企业文化的灵魂。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

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第10题
企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的()是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

E.以上答案都不对

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第11题
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关。

A.精神文化层次

B.制度文化层次

C.行为文化层次

D.物质文化层次

E.以上答案都不对

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