题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于触犯口头警告处罚，属于不及时行为的是（）

A.委托期内明确改变租售医院，未及时修改下架的

B.明确接到业主最新报价，未及时在系统内修改的

C.接盘后，房源房源面积与房产证面积不符

D.收取房产证后，未及时在内网修改

答案

ABD

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第1题

甲未获烟草专卖许可，擅自购进明知是假冒的“中华”牌香烟100箱进行批发和零售，在被查获时已销售出80箱，收款120万元。经检验该批香烟属于不合格产品。甲的行为（）。

A.触犯非法经营罪

B.触犯销售假冒注册商标的商品罪

C.触犯销售伪劣产品罪

D.属于想象竞合犯，从一重罪定罪处罚

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第2题

400语音客服在工作时出现服务禁忌问题时的处罚标准为:（1）触犯服务禁忌三级视为一次警告;（2）一个自然年内累计2次二级视为一个三级（等于一次警告）;（3）一个自然年内累计2次警告，即为不符合岗位录用要求，作辞退处理;（4）如涉及标红底线问题，即为不符合岗位录用要求，作辞退处理;以下哪些情况未触碰公司底线行为（）

A.嘲笑、讽刺、顶撞、辱骂、指责、挑衅等行为

B.线下使用其他手段报复客户，如电话短信骚扰辱骂等行为

C.泄露机密信息（用户详细信息、内部数据、内部处理信息、外包公司名称、企业架构等）

D.非沟通必要性的引导客户流程外的法律指引

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第3题

触犯红线“驾驶员违规改变列车运行模式驾驶列车的行为”处罚标准为：警告，罚款800元（)

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第4题

以下属于一类违规处理办法的是（）

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪

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第5题

周某向一诈骗团伙出售他人电话号码及通话清单，并从中获利1.6万元。2017年2月，周某被法院以非法获取公民个人信息罪判处有期徒刑一年六个月，并处罚金2 000元。周某的行为①是触犯刑法行为②属于一般违法行为③只是违法行为，不受刑事处罚④是犯罪行为，具有严重的社会危害性（）

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第6题

如下行为将被给与“口头警告”处罚的有哪些（）

A.周期年度累计两次（含）告诫处罚

B.未经EHS书面批准，非火情时擅自动用消防设施（诸如应急照明灯插座取消、借给供应商灭火器、使用消防软管或喷嘴等）

C.对接的供应商人员违反《外来施工EHS管理规定》等时受连带责任

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第7题

《运营公司行车安全红线管理办法（试行）》中对触犯红线次要及以下责任给与（）首次、（）两次处罚。

A.解除劳动合同

B.降级或降职

C.警告

D.记过

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第8题

以下哪些措施属于违规处分。（）

A.书面警告

B.口头警告

C.扣罚报酬

D.终止营销人员资格

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第9题

以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查

D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

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第10题

当员工违反制度、程序的时候，通常给予纪律惩处，以下哪种情况属于较为严重的惩处()。

A.口头警告

B.罚金

C.书面警告

D.解雇

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