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[单选题]
深化人力资源集约化管理中人才队伍建设的目标为()更加科学合理，队伍结构更加优化，高层次人才和紧缺人才队伍基本建成，公司参与市场竞争、国际竞争的人才比较优势显著提升。
A.公司人才培养
B.公司人才需求
C.公司人才管理
D.公司人力资源需求预测以下为监控题库：
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A.人力资源管控
B.核心资源管控
C.财务资源管控
D.物资资源管控
A.加强乡镇供电所培训是落实公司“三明确、两加强、一提升”培训总体思路的具体措施
B.加强乡镇供电所培训是深化培训体系建设提升培训质效的需要
C.加强乡镇供电所培训是提升乡镇供电所自身队伍素质的内在需求
D.加强乡镇供电所培训是推进全员人力资源深化HR
E.P管理的具体体现
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
管理是指对一个经济单位所拥有的资源——()、金融资源、物资资源和信息资源等以有效的方式进行计划、组织、领导和控制，实现预定目标的行为过程。
A．设备
B．人力资源
C．材料
D．计算机
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常
B.检查各类奖金发放范围的合法性
C.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
D.审查人力资源统计报表及员工名册
E.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因
A.顶目经理
B.人力资源部主管
C.处于此项目外的一个经理
D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室（PMO）的成员
A.丰富的原材料供应和优越的人力资源与财力资源。
B.更好的管理和使用较少资源实现更大目标的能力。
C.国家持续不断的基础设施建设。
D.强调创造性的先进的教育系统。
A.广西八桂青年培养工程
B.广西壮族自治区八桂学者
C.八桂青年拔尖人才培养工程
D.自治区高水平创新创业团队培养计划
