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更多“针对高端客户在就医、留学、品质生活等方面的需求，建立分行特色…”相关的问题
第1题
高端医疗保险,就是针对高端人群设计,超高保额、突破国家医保限制、就医直付、覆盖广泛的医疗费用保险。高端医疗保险是可以境外就医,提供住院、门诊、器官移植、体检等高额全面医疗费用保障,还可提供牙科、眼科、严重疾病、生育等个性化需求保障项目和专业的医疗服务的保险产品（）
第2题
Y咖啡是一家新兴的咖啡连锁品牌，目前店数量不算太多。不同于传统咖啡连锁店，它的门店只开设在各大高端写字楼附近，门店狭小，利于控制运营成本。有别于快餐咖啡品牌，Y咖啡在咖啡品质上保持严苛的标准，在保证制作效率的同时也充分支持顾客个性化的咖啡制作需求。在持续运营了几年后，Y咖啡发现尽管自己有了一批忠实客户，但还是有大量潜在客户不了解自己的品牌，为了保持自身特点的同时提升品牌知名度，以下哪种措施最有效()。
A.产品标准化运营，更高效地抢占市场
B.迁移至繁华的商圈，升级门店装修
C.以更低的折扣打开知名度
D.针对写字楼的白领群体做拉新营销
第4题
下列有关名著内容的表述，错误的一项是（）
A.《傅雷家书》以书信的方式对留学波兰的儿子的生活和艺术进行指导，凝聚着傳雷对祖国、对儿子深厚的爱
B.傅雷有深厚的文字功底和艺术修养，《傅雷家书》文字生动优美，读来感人至深
C.保尔•柯察金当过童工，从小就生活在社会的最底层，饱受折磨和侮辱，后来在科托夫斯基的影响下，走上革命道路
D.保尔•柯察金的身上凝聚着那个时代最美好的精神品质——为理想而献身的精神、钢铁般的意志和顽强奋斗的高贵品质
第5题
新员工指导人职责（）
A.对新员工进行工作安排与具体工作指导
B.对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
C.对新员工的思想状态进行跟踪，并对之进行中心入职培训及中心企业文化方面的宣导
D.对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进度、工作能力等方面
E.对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈,对新员工是否达到转正条件提出决定性意见
第8题
针对高端客户的高端医疗保障计划具有以下哪些特点（）①.较高的保险金额②.更广的保障范围③.更完善的服务④.更宽松的核保条件。
A.①、③、④
B.②、③、④
C.①、②、③
D.①、②、④
第9题
情感智力主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以下不属于情感智力的是（)。
A.自我情绪认识能力，即对自己自身状态的感知力
B.情绪控制力,即针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力
C.对市场的发展趋势作出判断的能力
第10题
2020年11月10日，集团与国家体育总局训练局正式签约并开启深度合作，旗下高端海参产品被授予国家队运动员备战保障产品，持续助力中国体育健儿再创辉煌，让客户也能享受到营养健康的“冠军品质（）
第11题
某市是全国最大纺织面料印染生产基地和出口基地，现有纺织印染企业100多家，年产能近100亿米。近年来政企合力推动纺织印染业加快转型升级，取得了积极成效。但纺织印染企业在全国尚无关于生产工艺、能源消耗、环境治理、内部管理等方面的统一标准，这对于产业规范化发展、向高质量迈进是一块短板。围绕“绿色高端、世界领先”这一目标，以产业提升、品牌提升、绿色发展、创新发展为导向，结合产业实际，当地印染行业协会组织5龙头家企业，主动发起团体标准制定。团体标准对纺织印染企业的节能指标、环保指标、安全管理、产品质量要求等予以明确，增设了纺织印染产业工作场所有害因素职业接触限值、噪声职业接触限值等指标要求，污水排放氨氮及大气颗粒物等指标更是严于国家强制性标准。很多企业在倒逼机制下通过先进设备引进和管理理念转变，对染缸、污水、废气等设备进行技术改造，提升了发展水平。团体标准的出台推广，有利于企业长远发展。更对外树立起了“绿色高端、世界领先”产业集群区域品牌形象，取得了良好的社会效益和经济效益。引导企业向高端化、品质化发展，带动区域产业改造提升，助推在全国率先建成创新、集聚、绿色、高端的印染产业转型升级示范区，为全省推进传统产业改造提升探索路径、提供借鉴、树立样板。请你对上述案例谈谈您对培育发展团体标准的理解和认识。
