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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工需提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知公司人力资源部门解除劳动关系，员工填写《离职审批表》，由部门经理、行政人事部主任、中支负责人签字批准后，行政人事部会同财务部、信息技术部等部门在三十日内为员工办理解除劳动合同的相关手续（）

答案

是

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更多“员工需提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知公司人力资源…”相关的问题

第1题

劳动者在试用期以内，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第2题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第3题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告？

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第4题

试用期员工无意在公司继续任职服务的，需提前（）个工作日提出书面申请

A.1

B.3

C.5

D.7

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第5题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.三日

B.七日

C.十日

D.三十日

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第6题

劳动者提前（）以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.三日

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第7题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第8题

请找出下列的正确选项（）

A.工作时间：大小周 9：00-18:00

B.月薪支付日为次月15日，如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密，员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形，试用期员工需提前3天，正式员工需提前30日提出书面申请

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第9题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第10题

试用期员工提出辞职，需要提前（）书面提出

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第11题

试用期离职需提前几天书面申请离职（）

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