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下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
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A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同
D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同
B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资
C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担
D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,但未损害劳动者权益
E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
A.用人单位以乘人之危手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动者以欺诈的手段,与不知情的用人单位订立的劳动合同
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
A.遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权
B.遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠
C.遗嘱未处分的遗产
D.遗嘱无效部分所涉及的遗产