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[单选题]

以下哪项不属于人力行政部聘任的条件()

A.个人授课累计达到 20 人次以上

B.培训效果满意度平均分在 80 分以上

C.培训场次累计达两次

D.个人有授课意愿

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D、个人有授课意愿

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第1题
以下哪项不属于跨集团调动的要求()
A.跨集团调动指商管公司与集团内其他兄弟公司之间发生的 人员调动B.各地商管公司无论调入、调出,无需经过商管总部同意,由地产总公司人力资源部下达调令后执行C.商管公司员工调出至其他兄弟公司的,须于调动日期前至少 7 天,填写完成工作及资料交接清单、办公资产交接清单、人员事项 及财务交接清单,经理级以上需填写工作接力确认书,相关人员全部完成签字确认,将资料交至所属公司人力行政部,由所属 公司人力行政部出具调动人员评价单D.其他兄弟公司员工调入商管公司的,待调出公司完成审批 后,进行签批工作
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第2题
按照从下到土的顺序,以下哪项符合上述楼层的分布?()A.财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发

按照从下到土的顺序,以下哪项符合上述楼层的分布?()

A.财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发部、销售部。

B.财务部、企划部、行政部、人力资源部、销售部、研发部。

C.企划部、财务部、销售部、研发部、行政部、人力资源部。

D.销售部、财务部、企划部、研发部、人力资源部、行政部。

E.财务部、企划部、研发部、人力资源部、销售部、行政部。

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第3题
用人部门的辞退建议应提前40 天以书面形式报送人力行政部/综合部()
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第4题
商管总部委派干部试用期满(),商管总部人力行政部统筹,分公司人力行政部配合,启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经商管总部人力行政负责人同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第5题
代理公司的选择由()牵头组织进行

A.人力行政部

B.营销部

C.采购部

D.运营部

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第6题
物业公司年度评优方案、结果报审发起人为()

A.需求部门

B.物业人力行政中心

C.区域人力行政部

D.地产人力行政中心

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第7题
处罚通知单由大运营工程管理部下发并在大运营人力行政部备案。由大运营人力行政部从责任人当月或下月工资扣罚()
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第8题
以下哪项可能分别是第1层、第2层所在的两个部门?()A.财务部、销售部。B.企划部、销售部。C.研发部

以下哪项可能分别是第1层、第2层所在的两个部门?()

A.财务部、销售部。

B.企划部、销售部。

C.研发部、销售部。

D.销售部、企划部。

E.研发部、行政部。

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第9题
对于体检发现有与所从事岗位相关的健康损害的员工,应当由各单位人力行政部安排调离原工作岗位,并妥善安置(两个月内完成)()
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第10题
哪种情况需使用纸质报销单()

A.日常差旅费报销

B.使用年会奖金进行的团建费用

C.交通补助

D.人力行政部同意发放的福利费

E.日常交通费用报销

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第11题
下列不属于公共部门人力资源管理的内部环境的是()。

A.科学技术环境

B.法制环境

C.组织文化环境

D.政治制度与行政体制

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