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[单选题]
《安全培训管理暂行办法》要求，生产经营单位()对本单位从业人员安全培训工作全面负责，完善安全培训工作机制，保证安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。
A.主要负责人
B.分管培训负责人
C.总工
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A.学历教育、职称评审
B.注册安全工程师资格考试
C.变招工为招生
D.师带徒、新型学徒
A.主要负责人
B.安全生产管理人员
C.特种作业人员
D.其他从业人员
A.综合组
B.技术组
C.管理组
D.善后处理组
安全教育培训制度的内容应包括()。
A．生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准；用品寿命周期等
B．生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求
C．现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业的风险分析与控制制度、反违章管理制度等
D．生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训，新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等内容。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等
A.方针的落实
B.培训，意识与能力
C.机构与职能
D.协商与交流
E.管理方案
A.适用职业安全健康法律法规与其他要求
B.企业自身整体的经营方针和目标
C.企业规模、开展活动及其所带来风险的特点
D.企业过去和现在的职业健康安全绩效
E.企业职业健康安全管理的关键岗位与职责
A．要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标
B．职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改
C．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
（）不符合《安全生产法》的要求。
A．生产经营单位将一生产场所出租给一个具备安全生产相应资质的个人
B．生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议
C．生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责
D．生产经营单位某场所内有3个承包单位。生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订了委托书
下列做法中，（）不符合《安全生产法》的要求。
A．生产经营单位将一生产场所出租给了一个具备安全生产相应资质的个人
B．生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议
C．生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责
D．生产经营单位某场所内有3个承包单位，生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产T作统一协调、管理，并签订了委托书
A．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B．组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出安全生产管理的要求
D．组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位危险源的安全管理措施
E．组织或者参与本单位应急救援演练
F．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
G．落实本单位安全生产整改措施
