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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对管理者领导力的要求包含哪些()

A.关注HSSE风险

B.通过可衡量的行动,向员工展现可视可感的HSSE领导力

C.在有效的HSSE管理中,激励、培养和发展员工

D.让员工为其HSSE行为表现负责

E.在HSSE方面与合资伙伴、承包商管理层、当地社区和政府、行业协会等适当合作

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第1题
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,对中层管理者的培训,侧重()。

A.团队建设能力

B.领导力与执行力并重

C.技术能力

D.战略理解能力

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第2题
护理(管理者)的领导力有()种类型

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题
科特勒认为导致新产品开发失败的原因有()等。

A.高层管理者对自己欣赏的设想不顾一切地投入资源进行开发

B.不善于对新产品开发过程进行组织和实施有效的管理

C.没有对新产品市场的规模进行认真的调研和预测

D.新产品与现有同类产晶的差异小,因而薪产品本身包含的消费者利益不大

E.设计没有达到开发目标的要求

F.新产品制造成本过高

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第4题
关于制定质量方针的要求,正确的是()。

A.应由最高管理者正式发布

B.应包含质量目标的各项内容

C.应控制在最高管理层范围内,不-定传达到所有的员工

D.应以八项质量管理原则为基础

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第5题
本课程中讲到了“媒商”所包含的几项能力,分别是()。

A.传播力

B.领导力

C.洞察力

D.表现力

E.控制力

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第6题
完整的素质辞典不包含哪一方面的内容?()

A.岗位能力模型

B.时间管理模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第7题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。A.强化领导

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。

A.强化领导力

B.使组织和雇员的目标一致

C.吸引优秀的人员加入组织

D.为组织和管理者提供高效率的方法

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第8题
5G的新业务、新频谱、新架构对承载网提出包含了如下所有选项的挑战和要求,对这些需求进行分类,哪些是当前阶段的刚性需求()?

A.时钟同步

B.大带宽

C.灵活转发

D.自动化

E.网络分片

F.低时延

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第9题
质量部的职责包含哪些?()

A.负责组织检验员培训及资源协调

B.负责按照质量检验岗位定编要求进行检验员招聘、补充及检验员淘汰的协调处置

C.负责管理单位对检验员绩效评价过程中的监督检查

D.负责检验员奖金系数的核定与发放

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第10题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是()。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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