题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲公司组织员工体检。员工小兰被查出患有艾滋病，甲公司公示了全体员工的体检结果，也包括小兰的真实姓名、患病情况。公示后小兰受到歧视和排斥，精神极其痛苦。下列选项正确的是（）。

A.甲公司的行为不构成侵权

B.甲公司侵犯了小兰的健康权

C.甲公司侵犯了小兰的姓名权

D.甲公司侵犯了小兰的隐私权

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第1题

公司为保障员工的身心健康，定期组织体检，并举办经常性的娱乐活动和体育锻炼。（)

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第2题

下列哪项属于公司的福利（）

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第3题

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是（)。

A.公司裁员符合法律规定条件

B.员工甲和员工乙属同种岗位

C.员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员

D.员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

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第4题

大唐股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工

占公司总员工数的比例相等。例如，如果某年甲公司员工占总员工的比例是20％，则当年总公司计划总利润的20％须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示，甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。如果上述财务报告为真，则以下哪项一定为真？()

A．甲公司员工增长的比例比前一年小。

B．乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。

C．甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司中的一个小。

D．在四个子公司中，甲公司的员工增长数是最小的。

E．在四个子公司中，甲公司的员工数量最少。

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第5题

背景A公司的铁皮风管加工厂有一油漆车间，车间主要对黑铁皮风管及部件进行喷涂刷漆。为了保护员

工免受职业病危害，公司安全管理部门在春末夏初组织工会、技术等相关部门人员对油漆车间的安全管理措施落实情况进行检查，发现如下情况:①油漆仓库的消防设施不符合要求:②油漆作业的防护有缺陷:⑧出了一个试题“人的中毒症状有哪些”回答齐全的人基本没有。为此检查组认为要加强安全意识、安全知识教育，切实进行整改。

1、油漆作业人员应按规定进行体检，发现身体不适者或经接触评定认为应脱离油漆作业者应调离原岗位。()

2、患有()不影响从事该项作业。

A.色盲

B.油漆过敏者

C.眼结膜炎

D.皮肤过敏

3、油漆进行室内配料及施工应通风良好且站在()头。

A.下风头

B.左风头

C.上风头

D.右风头

4、油漆及其溶剂是易燃易爆危险物品，存放要求正确的是()。

A.配备消防斧和水桶

B.管好消防设施

C.经常检查消防设施并有检查记录

D.可以挪作消防设施

E.露天放置

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第6题

公司一旦被检查发现“小金车”，将面临以下哪些后果（）。

A.集团对省公司进行绩效考核扣分

B.省公司对市州公司绩效考核扣分

C.部门主要领导. 分管领导均受处罚

D.对员工个人进行党纪处罚。员工奖惩开除移送司法等处罚

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第7题

基层单位根据员工体检结果，识别健康高风险人员，建立运行部(中心)级“健康高风险人员清单”，并对健康高风险人员进行“一人一策健康干预方案”。健康高风险人员包括:患有()、()、()、()、()、心脏冠状动脉狭窄、心肌梗塞、肺源性心脏病等人员。

A.3级高血压

B.脑梗塞

C.脑出血

D.大动脉炎

E.动脉硬化性闭塞症

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第8题

《()》是轨道公司或车站与乘客交流、沟通的有效途径之一，严禁员工在簿上书写，若有书写，查出后一律重处。

《（)》是轨道公司或车站与乘客交流、沟通的有效途径之一，严禁员工在簿上书写，若有书写，查出后一律重处。

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第9题

被确诊患有职业病的员工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。

A.医疗保险待遇

B.工伤保险待遇

C.养老保险待遇

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第10题

有些公司应用组织严密的“指挥+控制”管理方法，但这么做在哪方面的风险更大：

A.由于无法在决策者之间达成一致意见，会延误应对问题的行动;

B.低层员工不愿意应对上层犯下的错误，从而导致负面后果的产生;

C.由于员工认为领导不力，员工士气会被销蚀;

D.管理层无视控制措施，从而导致公司资源被浪费和滥用。

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第11题

甲公司是一家拥有550名员工、年销售额1000多万元的大型技术产品公司。公司管理较为规范，有健全的

组织结构，按职能的不同设有相应的部门，各部门各司其职各负其责，实行专业化分工。公司有详细的组织结构图和职务说明书，对员工实行严密的控制。乙公司有员工380人，年销售额700万元，同样生产技术产品。乙公司强调部门之间的工作协调，遇到一些特殊项目或工作时，提倡直线业务人员与参谋人员之间的合作，充分发挥各类人员的聪明才智。为此，员工有较强的满足感。现有一份存储器的生产合同，甲、乙两公司都想获得。甲公司的出价稍低于乙公司。但最终"花落谁家"，需两家公司先试生产100件样品才能确定。在100件样品生产过程中，甲、乙两家公司充分体现出了各自不同组织体系带来的结果。乙公司在试生产中，发现接线板有一个设计错误，针对这一问题，公司授权给技术部门，要求该部门的技术研究人员与样品生产人员一起共同研究解决方法，在大家共同努力下，修改了接线板的设计图纸，在征得对方认可后，试生产的100件样品全部通过了质量管理部门的检验。甲公司生产的100件样品中有10件质量不合格，他们的做法是通过提高对员工严密控制的能力，在降低成本方面取得了显著的效果。虽然因返修不合格产品拖延了交货时间，但单位成本降低了20%，最终赢得了存储器的生产合同。乙公司在发现接线板设计错误时表现非凡，但在后来的常规业务活动中逐渐失去了竞争力。

阅读上面的资料，回答下面的问题：

(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。

(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素？遵循哪些原则？

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